Целью работы является улучшение системы управления персоналом, разработка рекомендаций по ее совершенствованию в организации. Задачи работы: 1. Изучить теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии; 2. Провести анализ системы управления персоналом на предприятии ИП «Валерия Синьковская» Art Republic; 3.Выбрать оптимальные пути совершенствования системы управления персоналом. Методы: применялись общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, метод аналогий, а также специфические методы исследования, в частности, методы орг. проектирования и оценки инвестиционной привлекательности проектов. Основные результаты работы: - раскрыты основные понятия и сущность системы управления персоналом. Также функции и субъекты управления персоналом , его элементы и методы; - представлена краткая характеристика предприятия. Проведен анализ и оценка проведения поиска и отбора персонала. Также рассмотрены мероприятия по организации стимулирования труда на предприятии.; - выявлены предложения по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников. Проведен анализ экономической целесообразности предложенных мероприятий.

The aim of the work is to improve the personnel management system, develop recommendations for its improvement in the organization. Work tasks: 1. To study the theoretical aspects of the personnel management system at the enterprise; 2. To analyze the personnel management system at the enterprise FE "Valeria Sinkovskaya" Art Republic; 3. Choose the best ways to improve the personnel management system. Methods: general scientific research methods were used: content and comparative analysis, analogy method, as well as specific research methods, in particular, org. designing and evaluating the investment attractiveness of projects. The main results of the work: - revealed the basic concepts and essence of the personnel management system. Also functions and subjects of personnel management, its elements and methods; - a brief description of the enterprise is presented. The analysis and evaluation of the search and selection of personnel was carried out. Also considered measures for organizing labor incentives at the enterprise .; - identified proposals for the improvement and development of employee motivation. The analysis of the economic feasibility of the proposed measures is carried out.

• СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
• IMPROVEMENT OF THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF THE ENTERPRISE
• Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая школа управления и бизнеса
• ЗАДАНИЕ
• РЕФЕРАТ
• ABSTRACT
• ВВЕДЕНИЕ
• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
• ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  • Система управления персоналом: основные понятия, сущность
  • Функции и субъекты управления персоналом
  • Элементы и методы управления персоналом
• АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ИП СИНЬКОВСКАЯ ВАЛЕРИЯ ВАСИЛЬЕВНА
• (САЛОН «ART REPUBLIC»)
  • Краткая характеристика предприятия.
    • Организационная структура
  • Анализ и оценка проведения поиска и отбора персонала
  • Организация стимулирования труда на предприятии
• ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
• ПЕРСОНАЛОМ
  • Предложения по совершенствованию
  • Предложения по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников.
  • Анализ экономической целесообразности
• предложенных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ