Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование государственного регулирования кадрового обеспечения экономики в Арктической зоне РФ (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа)». Объектом исследования является механизм кадрового обеспечения экономики. Предметом исследования является государственное регулирование кадрового обеспечения экономики ЯНАО. Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования кадрового обеспечения экономики. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотреть теоретические аспекты регулирования рынка труда и деятельности государственных органов власти в сфере занятости населения и подготовки кадров. 2. Провести анализ нормативно-правового регулирования сферы труда и занятости населения в Российской Федерации. 3. Провести анализ социально-экономического развития АЗРФ и арктических трудовых ресурсов. 4. Провести анализ рынка труда и потребности в кадрах экономики Ямало-Нененецкого автономного округа. 5. Выявить имеющиеся проблемы в кадровом обеспечении экономики ЯНАО. 6. Разработать предложения по совершенствованию государственного регулирования кадрового обеспечения экономики ЯНАО. 7. Разработать рекомендации по реализации предложений, предложить оценку их результативности. Практическая ценность результатов исследования заключается в разработке конкретных предложений и рекомендаций по управлению кадровым обеспечением. Исследование будет интересно не только специалистам, занимающимся вопросами трудовых взаимоотношений, но и законодателям. Разработанные рекомендации могут быть использованы при разработке стратегий и целевых программ.

The subject of the graduate qualification work is “Improvement of state regulation of human resources for the economy of the arctic zone of the russian federation (by the example of Yamalo-Nenets autonomous okrug)”. The object of the research is the mechanism of staffing the economy. The subject of this research is the state regulation of staffing of the YNAO economy. The purpose of the work is to develop recommendations for improving state regulation of staffing in the economy. Tasks that were solved in the course of the study: 1. Consider the theoretical aspects of labor market regulation and the activities of state authorities in the field of employment and training. 2. To analyze the legal regulation of the sphere of labor and employment of the population in the Russian Federation. 3. Analyze the socio-economic development of the Russian Arctic and the Arctic labor resources. 4. To analyze the labor market and the need for personnel in the economy of the YNAO. 5. To identify the existing problems in staffing the economy of the YNAO. 6. To develop proposals for improving the state regulation of staffing in the YNAO. 7. To develop recommendations for the implementation of proposals to offer an assessment of their effectiveness. The practical value of the research results lies in the development of specific proposals and recommendations for personnel management. The study will be interesting not only to specialists dealing with issues of labor relations, but also to legislators. The developed recommendations can be used in the development of strategies and targeted programs.