Детальная информация

Название: Совершенствование государственного регулирования кадрового обеспечения экономики в Арктической зоне РФ (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» ; образовательная программа 38.04.04_05 «Управление инженерной инфраструктурой и социально-экономическим развитием муниципальных образований»
Авторы: Палагин Александр Анатольевич
Научный руководитель: Иванова Марина Вячеславовна
Другие авторы: Леонтьев Дмитрий Николаевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: Арктическая зона Российской Федерации; кадровая потребность экономики; молодые специалисты; регионы АЗРФ; выпускники; меры поддержки; северный коэффициент; единовременное пособие; выплата на приобретение жилья; вуз; предприятие; целевая подготовка; the Arctic zone of the Russian Federation; the staffing need of the economy; young specialists; the regions of the Russian Arctic; graduates; support measures; the northern coefficient; a lump sum; payments for the purchase of housing; a university; an enterprise; targeted training
ББК: 65.240
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Магистратура
Код специальности ФГОС: 38.04.04
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5742
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи: ru\spstu\vkr\15853

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование государственного регулирования кадрового обеспечения экономики в Арктической зоне РФ (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа)». Объектом исследования является механизм кадрового обеспечения экономики. Предметом исследования является государственное регулирование кадрового обеспечения экономики ЯНАО. Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию государственного регулирования кадрового обеспечения экономики. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотреть теоретические аспекты регулирования рынка труда и деятельности государственных органов власти в сфере занятости населения и подготовки кадров. 2. Провести анализ нормативно-правового регулирования сферы труда и занятости населения в Российской Федерации. 3. Провести анализ социально-экономического развития АЗРФ и арктических трудовых ресурсов. 4. Провести анализ рынка труда и потребности в кадрах экономики Ямало-Нененецкого автономного округа. 5. Выявить имеющиеся проблемы в кадровом обеспечении экономики ЯНАО. 6. Разработать предложения по совершенствованию государственного регулирования кадрового обеспечения экономики ЯНАО. 7. Разработать рекомендации по реализации предложений, предложить оценку их результативности. Практическая ценность результатов исследования заключается в разработке конкретных предложений и рекомендаций по управлению кадровым обеспечением. Исследование будет интересно не только специалистам, занимающимся вопросами трудовых взаимоотношений, но и законодателям. Разработанные рекомендации могут быть использованы при разработке стратегий и целевых программ.

The subject of the graduate qualification work is “Improvement of state regulation of human resources for the economy of the arctic zone of the russian federation (by the example of Yamalo-Nenets autonomous okrug)”. The object of the research is the mechanism of staffing the economy. The subject of this research is the state regulation of staffing of the YNAO economy. The purpose of the work is to develop recommendations for improving state regulation of staffing in the economy. Tasks that were solved in the course of the study: 1. Consider the theoretical aspects of labor market regulation and the activities of state authorities in the field of employment and training. 2. To analyze the legal regulation of the sphere of labor and employment of the population in the Russian Federation. 3. Analyze the socio-economic development of the Russian Arctic and the Arctic labor resources. 4. To analyze the labor market and the need for personnel in the economy of the YNAO. 5. To identify the existing problems in staffing the economy of the YNAO. 6. To develop proposals for improving the state regulation of staffing in the YNAO. 7. To develop recommendations for the implementation of proposals to offer an assessment of their effectiveness. The practical value of the research results lies in the development of specific proposals and recommendations for personnel management. The study will be interesting not only to specialists dealing with issues of labor relations, but also to legislators. The developed recommendations can be used in the development of strategies and targeted programs.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика