Объектом исследования в работе выступает управление персоналом ООО «Командор». Цель исследования – на основе теоретического анализа и анализа применения методов управления человеческими ресурсами ООО «Командор» разработать рекомендации по ее совершенствованию. 1. В первом разделе рассмотрена сущность и содержание управления человеческими ресурсами организации; выявлены цели и задачи управления человеческими ресурсами в современной организации; рассмотрены принципы формирования системы управления персоналом организации. 2. Во втором разделе проанализированы методы управления человеческими ресурсами организации; рассмотрена оценка персонала как инструмент управления человеческими ресурсами организации; рассмотрены методы оценки эффективности использования персонала. 3. В третьем разделе дана характеристика ООО «Командор» и особенности деятельности организации. Проведен анализ рынка и конкурентов; проведен комплексный анализ трудовых ресурсов организации и ее финансовая диагностика. 4. В четвертом разделе дано обоснование проекта совершенствования системы управления персоналом организации и оценка экономической эффективности проекта совершенствования системы управления персоналом организации.

The object of research in the work is the personnel management of LLC «Commander». The purpose of the study is to develop recommendations for its improvement on the basis of theoretical analysis and analysis of the application of human resource management methods of "Commander LLC". 1. In the first section the essence and content of the organization's human resources management are considered; the goals and objectives of human resources management in a modern organization are identified; the principles of the formation of the organization's personnel management system are considered. 2. In the second section the methods of human resource management of the organization are analyzed; personnel assessment as a tool for managing human resources of the organization is considered; methods for evaluating the effectiveness of personnel use are considered. 3. In the third section describes the characteristics of LLC «Commander» and the specifics of the organization's activities. The analysis of the market and competitors was carried out; a comprehensive analysis of the organization's workforce and its financial diagnostics was carried out. 4. In the fourth section provides a justification for the project to improve the personnel management system of the organization and an assessment of the economic efficiency of the project to improve the personnel management system of the organization.