Данная работа посвящена исследованию и совершенствованию системы мотивации и стимулирования персоналом организации. Задачи, которые решались в ходе исследования: - проведен анализ деятельности организации; - проведен анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала; - разработаны предложения для совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала. Работа проведена на базе АО «НПФ «ЦКБА», где была собрана основная часть фактического материала. Проведено теоретическое исследование на тему: совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала, разработана методика оценки ее эффективности. В результате исследования были предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персоналом необходимые для повышения эффективности деятельности организации. На основании проведенных исследований в АО «НПФ «ЦКБА» будет принята реализация мер по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала.

This work is devoted to the study and improvement of the system of motivation and incentives for the personnel of the organization. Tasks that were solved in the course of the study: - the analysis of the organization's activities was carried out; - the analysis of the existing system of staff motivation and incentives was carried out; - proposals have been developed to improve the system of staff motivation and incentives. The work was carried out on the basis of JSC «NPF «CKBA», where a significant part of the factual material was collected. A theoretical study was carried out on the topic: improving the system of motivation and incentives for personnel, a methodology for assessing its effectiveness was developed. As a result of the study, measures were proposed to improve the system of motivation and incentives for personnel necessary to increase the efficiency of the organization. Based on the research carried out in JSC «NPF «CKBA», measures will be taken to improve the system of staff motivation and incentives.