Детальная информация
Название | Исследование эффективности системы управления персоналом в организации (на примере СПб ГБУ «ГосЖилФонд»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия» |
---|---|
Авторы | Румянцева Юлия Игоревна |
Научный руководитель | Рассказова Ольга Анатольевна |
Другие авторы | Рассказова Ольга Анатольевна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2021 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | организационная структура; система управления персоналом; мотивация; стимулирование; organizational structure; personnel management system; motivation; stimulation |
ББК | 65.291.6-21 |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа магистра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Магистратура |
Код специальности ФГОС | 38.04.03 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
Ссылки | Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5799 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\15890 |
Дата создания записи | 16.12.2021 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Данная работа посвящена исследованию эффективности действующей системы управления персоналом в СПб ГБУ «ГосЖилФонд» и предложениям по её улучшению. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение теоретических и методологических аспектов построения системы управления персонала. 2. Проведение комплексного анализа внутренней и внешней среды учреждения. 3. Оценка эффективности системы управления персоналом в СПб ГБУ «ГосЖилФонд». 4. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персонала в государственном бюджетном учреждении. Работа проведена на базе СПб ГБУ «ГосЖилФонд», где собиралась значительная часть фактического материала: часть информационных данных: статистическая, коммерческая, нормативная и справочная информации. В результате была проанализирована действующая система управления персонала в Учреждении, оценена ее результативность с помощью метода анкетирования. На основе полученных данных были разработаны эффективные рекомендации по совершенствованию организационной структуры и системы стимулирования персонала в СПб ГБУ «ГосЖилФонд». Подготовлен проект с обоснования более эффективной организационной структуры и предложения по улучшению системы стимулирования.
This work is devoted to the study of the effectiveness of the current personnel management system in SPb GBU «GosZHilFond» and proposals for its improvement. Tasks that were solved during the study: 1. Study of theoretical and methodological aspects of building a personnel management system. 2. Conducting a comprehensive analysis of the internal and external environment of the institution. 3. Evaluation of the effectiveness of the personnel management system in SPb GBU «GosZHilFond». 4. Development of proposals for improving the personnel management system in a state budgetary institution. The work was carried out on the basis of the SPb GBU «GosZHilFond», where a significant part of the factual material was collected: part of the information data: statistical, commercial, regulatory and reference information. As a result, the current personnel management system in the Institution was analyzed, its effectiveness was evaluated using the questionnaire method. Based on the data obtained, effective recommendations were developed to improve the organizational structure and the system of personnel incentives in SPb GBU «GosZHilFond». A draft has been prepared to substantiate a more effective organizational structure and proposals for improving the incentive system.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 14
За последние 30 дней: 0