Данная работа посвящена исследованию эффективности системы корпоративного обучения производственного персонала АО «ЛОЭСК» с целью разработки рекомендаций для улучшения работы этой системы. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Анализ российских методов подготовки производственного персонала. 2. Анализ системы корпоративного обучения производственного персонала АО «ЛОЭСК». 3. Разработка рекомендаций для системы обучения АО «ЛОЭСК». Работа проводилась на примере электросетевой компании – АО «ЛОЭСК». Приведена технология внедрения обучения бригад в деятельность центра развития профессиональных компетенций, а также разработана технология проведения оценки бригадного обучения. Рассмотрено дистанционное обучение, которое также рекомендуется внедрить в систему обучения, представлены его преимущества и недостатки. Также приведены преимущества и недостатки внедрения в систему обучения соревнований профессионального мастерства для оценки результативности обучения. По результатам работы была проанализирована система корпоративного обучения производственного персонала АО «ЛОЭСК». Было предложено три рекомендации для улучшения работы системы корпоративного обучения производственного персонала.

This work is devoted to the study of the effectiveness of the system of corporate training of production personnel of «LOESK» to develop recommendations for improving the operation of this system. Tasks that were solved during the study: 1. Analysis of Russian methods of training production personnel. 2. Analysis of the system of corporate training of production personnel of «LOESK». 3. Development of recommendations for the training system «LOESK». The work was carried out on the example of an electric grid company – «LOESK». The technology of introducing brigade training into the activities of the center for the development of professional competencies is given, and the technology of evaluating brigade training is also developed. Distance learning is considered, which is also recommended to be introduced into the training system, its advantages and disadvantages are presented. The advantages and disadvantages of introducing professional skill competitions into the training system to assess the effectiveness of training are also given. Based on the results of the work, the system of corporate training of production personnel of «LOESK» was analyzed. Three recommendations were proposed to improve the work of the corporate training system for production personnel.