Предмет исследования – это развитие человеческого капитала как фактора конкурентоспособности британской табачной корпорации British American Tobacco. Цель исследования – исследование человеческого капитала компании как фактора ее конкурентоспособности (на примере «British American Tobacco»). В качестве основных методов исследования были использованы такие инструменты, как SWOT-анализ, PEST-анализ, модель пяти конкурентных сил М. Портера, корреляционно-регрессионный анализ, рейтинговый анализ конкурентоспособности, методы оценки эффективности инвестиций. Работа проведена на базе табачной корпорации British American Tobacco. На примере этой корпорации был проведен анализ системы управления персоналом, выявлены наиболее проблемные места, оценена ее конкурентоспособность на мировом рынке табака, разработаны мероприятия по развитию человеческого капитала, оценена экономическая эффективность этих мероприятий. В результате проведенного исследования были предложены три мероприятия, которые могут оказать положительное влияние на развитие человеческого капитала в российском подразделении корпорации «БАТ Россия». Оценка экономической эффективности при помощи показателей NPV и PI показала, что предложенные мероприятия не только будут способствовать развитию человеческого капитала компании, но и повлияют на ее конкурентоспособность.

The subject of the research is the development of human capital as a factor in the competitiveness of the British tobacco corporation British American Tobacco. The purpose of the study is to study the human capital of a company as a factor of its competitiveness (using the example of "British American Tobacco"). The main research methods used were such tools as SWOT-analysis, PEST-analysis, M. Porter's model of five competitive forces, correlation-regression analysis, rating analysis of competitiveness, methods for assessing the effectiveness of investments. The work was carried out on the basis of the British American Tobacco corporation. On the example of this corporation, an analysis of the personnel management system was carried out, the most problematic areas were identified, its competitiveness in the world tobacco market was assessed, measures were developed to develop human capital, and the economic efficiency of these measures was assessed. As a result of the study, three measures were proposed that can have a positive impact on the development of human capital in the Russian division of the BAT Russia corporation. An assessment of economic efficiency using the NPV and PI indicators showed that the proposed measures will not only contribute to the development of the company's human capital, but will also affect its competitiveness.