Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики спортивной школы олимпийского резерва по дзюдо. Исследование выполнялось на базе ГБУ СШОР по дзюдо имени А. С. Рахлина. Предмет исследования: кадровая политика спортивной школы олимпийского резерва по дзюдо. Методы исследования: применялись общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, метод обобщения, метод классификации, метод аналогий. Основные результаты исследования: - Проведено исследование системы мотивации персонала ГБУ СШОР по дзюдо им. А. С. Рахлина и проведена оценка эффективности системы управления персоналом. - Описаны методологические основы работы спортивных секция по различным видам борьбы. - Разработан перечень мероприятий, направленных на повышение мотивации персонала ГБУ СШОР по дзюдо им. А. С. Рахлина. - Произведен расчет затрат на мероприятия по повышению эффективности управления персоналом. Область применения результатов ВКР: применение результатов работы в деятельности учреждения-объекта исследования и возможности масштабирования решения на другие спортивные организации профессионального спорта и организации предоставляющие спортивные услуги. Научной новизной исследования является разработка метода исследования системы управления персоналом, посредством применения опросов сотрудников. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов. Полученные результаты обладают признаками научной новины. Обоснованы перспективы и направления дальнейшего исследования.

The aim of the study is to develop measures to improve the personnel policy of the sports school of the Olympic reserve in judo. The study was carried out on the basis of the sports school of the Olympic reserve in judo named after A.S. Rakhlin. Research subject: personnel policy of the sports school of the Olympic reserve in judo. Research methods: general scientific research methods were used: content and comparative analysis, generalization method, classification method, analogy method. The main results of the study: - A study of the motivation system for the personnel of the sports school of the Olympic reserve in judo named after A.S. Rakhlin and an assessment of the effectiveness of the personnel management system was carried out. - Described the methodological foundations of the work of the sports section in various types of wrestling. - A list of measures has been developed to increase the motivation of the staff of the sports school of the Olympic reserve in judo named after A.S. Rakhlin; - Calculation of costs for measures to improve the efficiency of personnel management. Application field: application of the results of work in the activities of the institution-object of research. In addition, there is the possibility of scaling the considered solution to other professional sports organizations and organizations providing sports services. The scientific novelty of the study is the development of a research method for the personnel management system, through the use of employee surveys. Conclusions: The tasks of the master's thesis have been solved, the goal has been achieved, the field of application of the results has been determined. The results obtained have signs of scientific novelty. Prospects and directions of further research are grounded.