Объектом исследования является ООО «Лаки групп». Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы стимулирования персоналом ООО «Лаки групп» для разработки мер ее совершенствования. На основе анализа рынка интернет-магазинов корейской косметики и их поставщиков были выделены основные конкуренты предприятия. Были разработаны меры для систематизации системы управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности организации и предложены варианты мероприятий: открытие своего отдела по управлению персоналом, обращение за помощью к аутсорсинговому агентству за помощью в решении проблем управления персоналом, разработка мер по совершенствованию системы мотивации персонала. Рассчитана экономическая эффективность, срок окупаемости и рентабельность проекта. Реализация мер по совершенствованию системы стимулирования персонала приведет к повышению чистой прибыли компании.

The object of the research is Lucky Group LLC. The purpose of the final qualification work is to study the incentive system for the personnel of Lucky Group LLC to develop measures for its improvement. Based on the analysis of the market for Korean cosmetics online stores and their suppliers, the main competitors of the company were identified. Measures were developed to systematize the personnel management system in order to improve the efficiency of the organization, and options for measures were proposed: opening your own personnel management department, seeking help from an outsourcing agency for help in solving personnel management problems, developing measures to improve the personnel motivation system. The economic efficiency, payback period and profitability of the project have been calculated. The implementation of measures to improve the personnel incentive system will lead to an increase in the company's net profit.