Данная работа посвящена решению проблемы высокого травматизма на производстве и развитию культуры безопасности труда посредством разработки программ, основанных на концепции «нулевого травматизма». Задачи, которые решались в ходе написания ВКР: 1. Анализ концепции нулевого травматизма и культуры безопасности труда; 2. Оценка соответствия объекта исследования положениям концепции нулевого травматизма; 3. Оценка уровня культуры безопасности труда объекта исследования; 4. Разработка рекомендаций для устранения выявленных несоответствий. Таким образом, проведенный анализ концепции нулевого травматизма и культуры безопасности труда позволил определить основные показатели и критерии, используемые для оценки объекта исследования. В результате разработки оценочного листа, проведения анкетирования сотрудников и обработки полученных данных в рамках проведенного исследования была дана объективная оценка соответствия объекта исследования положениям концепции нулевого травматизма. Для решения выявленных несоответствий положениям концепции нулевого травматизма была разработана и внедрена на объекте исследования программа «Нулевой травматизм», включающая в себя рекомендации по управлению профессиональными рисками, а также совершенствованию культуры безопасности. Эффективность предложенной программы была проверена расчетами изменения следующих показателей: снижение коэффициента травматизма, рост вероятности безопасной работы, улучшение уровня культуры безопасности труда.

This work is devoted to solving the problem of high industrial injuries and developing a culture of occupational safety through the development of programs based on the concept of «vision zero». Tasks that were solved during the writing of the masters thesis: 1. Analysis of the concept of «vision zero» and occupational safety culture; 2. Assessment of the compliance of the research object with the provisions of the concept of «vision zero»; 3. Assessment of the level of labor safety culture of the research object; 4. Development of recommendations to eliminate the identified inconsistencies. The analysis of the concept of «vision zero» and occupational safety culture made it possible to determine the main indicators and criteria used to assess the object of research. As a result of the development of a scorecard, a questionnaire survey of employees and processing of the data obtained within the framework of the study, an objective assessment of the compliance of the research object with the provisions of the concept of «vision zero» was given. To resolve the identified inconsistencies with the provisions of the concept of «vision zero», the program «vision zero» was developed and implemented at the research object, which includes recommendations for managing occupational risks, as well as improving safety culture. The effectiveness of the proposed program was tested by calculating changes in the following indicators: a decrease in the injury rate, an increase in the probability of safe work, and an improvement in the level of occupational safety culture.