Детальная информация
| Название | Роль фирменного стиля в корпоративной культуре организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью» ; образовательная программа 42.03.01_01 «Реклама и связи с общественностью в отрасли (Связи с общественностью)» = The role of corporate identity in the corporate culture of the organization |
|---|---|
| Авторы | Аммар Диана Махеровна |
| Научный руководитель | Розова Наталья Константиновна |
| Другие авторы | Дубяго Вилена Викторовна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Гуманитарный институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2022 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | реклама ; имидж ; корпоративный имидж ; имиджевая реклама ; бренд ; фирменный стиль ; средства рекламы ; advertising ; image ; corporate image ; branding ; brand ; corporate identity ; advertising media |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 42.03.01 |
| Группа специальностей ФГОС | 420000 - Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr21-5861 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | ru\spstu\vkr\16573 |
| Дата создания записи | 26.05.2022 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Данная работа посвящена исследованию роли фирменного стиля в корпоративной культуре организации. В результате было выдвинуто предположение, что фирменный стиль и его инструменты могут оказывать влияние на формирование качеств персональной самоидентификации сотрудников в корпоративной культуре. Был разработан проект для корректировки мотивации сотрудников с помощью инструментов фирменного стиля.
This work is devoted to the study of the role of corporate identity in the corporate culture of the organization. As a result, it was suggested that corporate identity and its tools can influence the formation of the qualities of personal self-identification of employees in corporate culture. A project was developed to adjust employee motivation using corporate identity tools.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 27
За последние 30 дней: 0
