Тема выпускной квалификационной работы: «Повышение эффективности корпоративного управления через мотивацию менеджеров корпорации с использованием инструментов рынка ценных бумаг». Данная работа посвящена изучению теоретических и практических основ корпоративного управления и разработке мер по повышению его эффективности. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотрение теоретических основ корпоративного управления. 2. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности ООО «Сэтл Групп». 3. Анализ и выявления направлений повышения эффективности корпоративного управления на предприятии: инструменты, используемые для мотивации менеджеров корпорации. 4. Разработка долгосрочной программы стимулирования сотрудников компании посредством инструментов рынка ценных бумаг. Работа проведена на базе компании ООО «Сэтл Групп», где собиралась значительная часть фактического материала: организационно-экономическая характеристика предприятия, бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах деятельности для анализа финансового состояния предприятия и др. материал для оценки эффективности корпоративного управления и выявление способов ее повышения. Были проведены расчеты, оценивающие финансовое состояние предприятия (ликвидность баланса, платёжеспособность, финансовую устойчивость, деловую активность и рентабельность), эффективность корпоративного управления и предложенных автором мер по эффективности корпоративного управления. Анализ проводился с помощью вертикального, горизонтального и коэффициентного анализов. В результате была проанализирована деятельность ООО «Сэтл Групп», и разработана программа по повышению эффективности корпоративного управления через мотивацию менеджеров компании с использованием рынка ценных бумаг.

The topic of the final qualifying work: "Improving the efficiency of corporate governance through the motivation of corporate managers using securities market instruments". This work is devoted to the study of the theoretical and practical foundations of corporate governance and the development of measures to improve its effectiveness. Tasks that were solved during the study: 1. Consideration of the theoretical foundations of corporate governance. 2. Analysis of financial and economic activities of LLC "Setl Group". 3. Analysis and identification of ways to improve the efficiency of corporate governance at the enterprise: tools used to motivate managers of the corporation. 4. Development of a long-term incentive program for the company's employees through securities market instruments. The work was carried out on the basis of the Setl Group LLC company, where a significant part of the factual material was collected: organizational and economic characteristics of the enterprise, balance sheet, report on financial results of activities for the analysis of the financial condition of the enterprise, etc. material for assessing the effectiveness of corporate governance and identifying ways to improve it. Calculations were carried out assessing the financial condition of the enterprise (balance sheet liquidity, solvency, financial stability, business activity and profitability), the effectiveness of corporate governance and the measures proposed by the author on the effectiveness of corporate governance. The analysis was carried out using vertical, horizontal and coefficient analyses. As a result, the activities of Setl Group LLC were analyzed, and a program was developed to improve the efficiency of corporate governance through the motivation of the company's managers using the securities market.