Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование системы управления трудовым потенциалом торгового предприятия». Данная работа посвящена совершенствованию системы управления трудовым потенциалом на торговом предприятии. В процессе исследования были решены следующие задачи: 1. Определение значения такого понятия, как трудовой потенциал в научной литературе. 2. Исследование теорий, методов и этапов управления персоналом на торговом предприятии. 3. Выявление основных особенностей деятельности персонала в торговле. 4. Изучение организационно-экономической характеристики торгового предприятия «Счастливый взгляд». 5. Анализ персонала и особенностей управления трудовым потенциалом на торговом предприятии «Счастливый взгляд». 6. Разработка рекомендаций по управлению трудовым потенциалом торгового предприятия «Счастливый взгляд». 7. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций для торгового предприятия «Счастливый взгляд». Работа выполнялась на примере торгового предприятия «Счастливый взгляд». В ходе работы была рассмотрена организационно-экономическая характеристика предприятия, его конкурентоспособность, изучены особенности деятельности персонала и управления трудовым потенциалом на предприятии. Результатом работы стала разработка рекомендаций для предприятия «Счастливый взгляд» по совершенствованию системы управления трудовым потенциалом с их экономическим обоснованием.

The subject of the graduate qualification work is "Improving the management system of labor potential on trade enterprise". The given work is devoted to the improvement of the management system of labor potential on trade enterprise. In the process of this research, the following tasks were solved: 1. Definition of the meaning of such a concept as labor potential in the scientific literature. 2. The study of theories, methods and stages of personnel management at a trading enterprise. 3. Identifying the main features of personnel activities in trade. 4. The study of the organizational and economic characteristics of the trading enterprise "Happy Look". 5. Analysis of personnel and features of labor potential management at the trade enterprise "Happy Look». 6. Development of recommendations for managing the labor potential of the trade enterprise "Happy Look". 7. Economic substantiation of the proposed recommendations for the trade enterprise "Happy Look". The work was carried out on the example of the trading enterprise "Happy Look". In the course of the work, the organizational and economic characteristics of the enterprise, its competitiveness were reviewed, the peculiarities of personnel activity and management of labor potential at the enterprise were researched. The result of the work was the development of recommendations for the company "Happy look" on improving the management system of labor potential with their economic substantiation.