Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование механизма реализации государственной молодежной политики в сфере трудоустройства как фактор развития территории (на примере Санкт-Петербурга)». Данная работа посвящена исследованию специфики молодежной политики в сфере трудоустройства. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Анализ теоретических основ государственной молодежной политики в сфере трудоустройства как фактор развития территорий. 2. Анализ механизма и организационно-правовых основ реализации молодежной политики. 3. Анализ результатов реализации молодежной политики в сфере трудоустройства в Санкт-Петербурге. 4. Определение проблем реализации молодежной политики в сфере трудоустройства в Санкт-Петербурге. 5. Разработка предложений по совершенствованию государственной молодежной политики в сфере трудоустройства и оценка их эффективности, в том числе для развития территории Санкт-Петербурга. В работе предложена комплексная методика оценки показателей эффективности реализации молодежной политики на региональном уровне. Показатели оценки эффективности молодёжной политики в разработанной автором методике разделены на 4 группы. Разработанная автором методика имеет ряд преимуществ: объективность, комплексность, универсальность. Также разработана комплексная методика оценки эффективности молодёжной политики в сфере занятости на региональном уровне. Показатели в разработанной автором методике разделены на 4 группы. В настоящий момент подобная методика отсутствует в правовом поле Российской Федерации. В рамках работы предложено включить в государственную программу «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге» подпрограмму «Создание условий для эффективного трудоустройства молодежи на рынке труда Санкт-Петербурга».

The theme of the final qualification work: "Improvement of the mechanism of implementation of the state youth policy in the sphere of employment as a factor of development of the territory (by the example of St. Petersburg)". This work is devoted to the study of the specifics of youth policy in the field of employment. Tasks that were solved in the course of the study: 1. Analysis of the theoretical foundations of the state youth policy in the field of employment as a factor in the development of territories. 2. Analysis of the mechanism and organizational and legal foundations of the implementation of youth policy. 3. Analysis of the results of the implementation of youth policy in the field of employment in St. Petersburg. 4. Identification of problems in the implementation of youth policy in the field of employment in St. Petersburg. 5. Development of proposals for improving the state youth policy in the field of employment and evaluation of their effectiveness, including for the development of the territory of St. Petersburg. The paper proposes a comprehensive methodology for assessing the performance indicators of the implementation of youth policy at the regional level. The indicators for evaluating the effectiveness of youth policy in the methodology developed by the author are divided into 4 groups. The technique developed by the author has a number of advantages: objectivity, complexity, universality. A comprehensive methodology for assessing the effectiveness of youth employment policy at the regional level has also been developed. The indicators in the methodology developed by the author are divided into 4 groups. At the moment, there is no such technique in the legal field of the Russian Federation.As part of the work, it was proposed to include in the state program "Promotion of employment in St. Petersburg" a subprogram "Creating conditions for effective employment of young people in the labor market of St. Petersburg".