Детальная информация

Название: Проект разработки методики оценки компетенций сотрудников предприятия с использованием цифрового следа: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.05 «Инноватика» ; образовательная программа 27.03.05_01 «Управление инновациями (по отраслям и сферам экономики)»
Авторы: Огурцова Ирина Владиславовна
Научный руководитель: Сурина Алла Валентиновна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2022
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: цифровой след; модель компетенций; оценка компетенций; навыки; цифровой профиль; digital trace data; competency model; competency assessment; skills; digital profile
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 27.03.05
Группа специальностей ФГОС: 270000 - Управление в технических системах
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr22-2746
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать)
Дополнительно: Новинка
Ключ записи: ru\spstu\vkr\19681

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: «Проект разработки методики оценки компетенций сотрудников предприятия с использованием цифрового следа». Цель работы - разработка методики оценки компетенций сотрудников компании с использованием цифрового следа. Дана характеристика компании. Проведен анализ проблем отдела кадров при оценке компетенций сотрудников, выявлено, что основной проблемой являются большие трудозатраты на процесс проведения оценки. Проанализированы различные подходы при оценке компетенций и использовании цифрового следа. Описана разработка методики оценки компетенций сотрудников с помощью цифрового следа. Проведено исследование возможностей методики на примере компании. Результаты оценки визуализированы с помощью Microsoft Power Bi. Проведена апробация методики. Для управления проектом применен логико-структурный подход. Проанализированы риски проекта. Разработан план реализации проекта с помощью Microsoft Project. Приведено экономическое обоснование проекта. Результаты работы могут использоваться в любой компании, использующей компетентностный подход при оценке сотрудников.

Topic of the final qualification work: "Project for the development of a methodology for assessing the competencies of employees of an enterprise using a digital footprint". The purpose of the work is to develop a methodology for assessing the competencies of company employees using a digital footprint. The characteristics of the company are given. The analysis of the problems of the personnel department in assessing the competencies of employees was carried out, it was revealed that the main problem is the high labor costs for the assessment process. Various approaches are analyzed in assessing competencies and using a digital footprint. The development of a methodology for assessing the competencies of employees using a digital footprint is described. A study of the possibilities of the methodology was carried out on the example of a company. Assessment results visualized using Microsoft Power Bi. The technique was tested.A logical-structural approach was applied to project management. Project risks are analyzed. A project implementation plan was developed using Microsoft Project. The economic substantiation of the project is given. The results of the work can be used in any company that uses a competency-based approach in assessing employees.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика