Объектом исследования является персонал АО «ТД «ПЕРЕКРЁСТОК» Коломяжский пр-т.,д.17,корпус 1. Предметом исследования является система материального стимулирования труда персонала АО «ТД «ПЕРЕКРЁСТОК» Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы материального стимулирования труда персонала предприятия АО «ТД «ПЕРЕКРЁСТОК» Задачи работы: - раскрыть понятие и место и стимулирования труда в системе управления персоналом; - рассмотреть виды стимулирования труда персонала предприятий; - проанализировать влияние эффективной системы стимулирования на удовлетворенность трудом персонала в современных условиях; - дать основную характеристику деятельности; - провести анализ кадрового состава; - провести анализ системы стимулирования труда персонала; - разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулировании труда; - дать оценку эффективности предлагаемых мероприятий. Методы исследования: анализ теоретических источников, конкретизация, синтез, моделирование.

The object of the study is the personnel of JSC "TD "CROSSROADS" Kolomyazhsky avenue, 17, building 1. The subject of the study is the system of material incentives for the work of the personnel of JSC "TH "PEREKRESTOK" The purpose of the work is to develop recommendations for improving the system of material incentives for the work of the personnel of the enterprise JSC "TH "PEREKRESTOK" Work tasks: - reveal the concept and place of labor incentives in the personnel management system; - to consider the types of labor incentives for the personnel of enterprises; - to analyze the impact of an effective incentive system on job satisfaction of staff in modern conditions; - give the main characteristics of the activity;  to analyze the personnel structure; - to analyze the personnel incentive system; - develop measures to improve the system of labor incentives; - evaluate the effectiveness of the proposed activities Research methods: analysis of theoretical sources, concretization, synthesis, modeling.