Детальная информация

Название: Использование инструментов рынка ценных бумаг для мотивации менеджеров корпорации на примере ПАО «Лукойл»: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_05 «Мировая экономика: финансовые рынки и институты»
Авторы: Постнова Марина Сергеевна
Научный руководитель: Сорокожердьев Кирилл Геннадьевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2022
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стимулирование менеджеров; система мотивации; рынок ценных бумаг; ценные бумаги; корпоративное управление; incentive of managers; motivation system; stock market; securities; corporate governance
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr22-853
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: ru\spstu\vkr\17732

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной̆ квалификационной̆ работы: «Использование инструментов рынка ценных бумаг для мотивации менеджеров корпорации на примере ПАО “Лукойл”». Данная работа посвящена исследованию рациональности использования инструментов рынка ценных бумаг для мотивации менеджеров к принятию решений. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение основ корпоративного управления, понятия мотивации, составляющих компенсационного пакета менеджера и основных инструментов рынка ценных бумаг. 2. Анализ деятельность организации, на примере которой будет разработана программа. 3. Исследование особенностей мирового и российского опыта стимулирования с использованием инструментов рынка ценных бумаг. 4. Разработка системы мотивации менеджеров путем использования инструментов рынка ценных бумаг. Работа проведена на базе российского и мирового опыта использования ценных бумаг для мотивации работников организации, также в основу работу легли отчетные данные ПАО «Лукойл». В результате были проанализированы 3 мероприятия с целью повышения мотивации менеджеров корпорации и доказана эффективность введения мероприятия по введению ценных бумаг для стимулирования сотрудников.

The subject of the graduate qualification work is «Using securites market instrumants to motivate corporation managers on the example of PJSC “Lucoil”». The given work is devoted to the study of the rationality of using securities market tools to motivate managers to make decisions. The research set the following goals: 1. Studying the basics of corporate governance, the concept of motivation, the components of the manager's compensation package and the main instruments of the securities market. 2. Analysis of the activities of the organization, on the example of which the program will be developed. 3. Research of features of world and Russian experience of stimulation with use of tools of the securities market. 4. Development of a system of motivation for managers by using the instruments of the securities market. The work was carried out on the basis of Russian and world experience in using securities to motivate employees of an organization, and the work was also based on the reporting data of PJSC Lukoil. The study resulted into 3 measures were analyzed in order to increase the motivation of corporation managers and the effectiveness of the introduction of measures to introduce securities to stimulate employees was proved.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ЗАДАНИЕ
  • РЕФЕРАТ
  • ABSTRACT
  • ВВЕДЕНИЕ
  • Степень разработанности проблемы. В ходе написания теоретической и методологической части исследования в основном использовалось труды отечественных ученых, раскрывающих вопросы стимулирования персонала с использованием инструментов рынка ценных бумаг...
  • Теоретическим базисом, а также основой методологии будут выступать научные работы ученых, которые посвящали свои исследования стимулированию персонала с использованием инструментов рынка ценных бумаг. Также для анализа будут использованы внутренние ме...
  • В работе применялась методика системного, финансового и сравнительного анализа.
  • Источниками для поиска необходимой информации стали законодательные и нормативные документы, действующие в Российской Федерации. Важнейшими источниками исследования послужили публикации авторитетных российских и иностранных научно-исследовательских уч...
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИИ
    • 1.1 Основы корпоративного управления
    • 1.2 Система мотивации менеджеров корпорации
  • 1.3 Российский опыт использования инструментов рынка ценных бумаг для мотивации менеджеров корпорации
  • 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «ЛУКОЙЛ»
    • 2.1 Характеристика организации ПАО «Лукойл»
    • 2.2 Оценка финансово-экономического состояния предприятия
    • С целью анализа эффективности деятельности компании проведем оценку экономического состояния предприятия в таблице 5.
    • 2.3 Анализ внешней и внутренней среды предприятия
  • 3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ ПАО «ЛУКОЙЛ» ПУТЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНСТРУМЕНТОВ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ
    • 3.1 Анализ управления персоналом
    • 3.2 Анализ и разработка мероприятий по мотивации персонала
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Статистика использования

stat Количество обращений: 13
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика