Цель настоящей выпускной квалификационной работы заключается в разработке программного обеспечения (ПО) системы поддержки принятия решений для HR-отдела компании. В процессе работы были изучены основные понятия, задачи и назначение систем поддержки принятия решений, проведено исследование теоретических основ и методов, используемых в процессе принятия решений. Проведен обзор и обоснование выбора языка программирования, реализована математическая модель системы поддержки принятия решений и разработана программа. Работа посвящена разработке СППР для отбора наилучшего (наилучших) кандидатов на собеседования. Разработанная программа может быть применена при принятии решений в других областях деятельности компании.

Topic of the work: "Decision support system for the HR department of the company". The purpose of this work is to develop decision support system software for the company's HR department.In the work, the theoretical foundations of the decision-making process were considered, the concept of a decision support system was disclosed, a classification of decision support systems was given, and methods were considered. A review and substantiation of the choice of a programming language was made and mathematical model was implemented. The work is devoted to the development of DSS for the selection of the best candidates for interviews. The developed program can be applied when making decisions in other areas of the company's activities.