Детальная информация

Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга)».Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию корпоративной культуры в органах государственной власти на примере Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга.Задачи: 1. Изучить понятие, сущность и роль корпоративной культуры. 2. Изучить специфику и современное состояние корпоративной культуры в органах государственной власти. 3. Рассмотреть факторы формирования корпоративной культуры в органах государственной власти и типологию государственных служащих по отношению к корпоративной культуре. 4. Дать краткую характеристику и изучить особенности корпоративной культуры Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга. 5. Дать оценку состояния корпоративной культуры Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга. 6. Выявить проблемы корпоративной культуры Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга. 7. Разработать предложения по решению выявленных проблем корпоративной культуры Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга. 8. Оценить ожидаемый эффект от реализации предлагаемых мер по решению выявленных проблем корпоративной культуры.Объектом исследования является корпоративная культура в органах государственной власти, а предметом – процесс формирования корпоративной культуры в Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга, а также существующие проблемы корпоративной культуры в Инспекции.В процессе написания выпускной квалификационной работы были использованы такие методы, как анализ и синтез, сравнение и обобщение, оценка и анкетирование.Новизна темы обусловлена разработкой ряда предложений, направленных на совершенствование корпоративной культуры Государственной жилищной инспекции Санкт-Петербурга.

The subject of the graduate qualification work: "Improving corporate culture in public authorities (on the example of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg)".The purpose of the graduate qualification work is to develop proposals for improving the corporate culture in public authorities on the example of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg.Goals: 1. To study the concept, essence and role of corporate culture. 2. To study the specifics and the current state of corporate culture in public authorities. 3. Consider the factors in the formation of corporate culture in public authorities and the typology of civil servants in relation to corporate culture. 4. Give a brief description and study the features of the corporate culture of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg. 5. To assess the state of the corporate culture of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg. 6. To identify the problems of the corporate culture of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg. 7. Develop proposals for solving the identified problems of the corporate culture of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg. 8. Evaluate the expected effect from the implementation of the proposed measures to address the identified problems of corporate culture.The object of the study is the corporate culture in public authorities, and the subject is the process of forming a corporate culture in the State Housing Inspectorate of St. Petersburg, as well as the existing problems of corporate culture in the Inspectorate.In the process of writing the graduate qualification work, methods such as analysis and synthesis, comparison and generalization, evaluation and questioning were used.The novelty of the topic is due to the development of a number of proposals aimed at improving the corporate culture of the State Housing Inspectorate of St. Petersburg.