Детальная информация

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на примере физкультурно-спортивной организации «СПБ СФАРР»)».Данная работа посвящена структурному анализу системы управления персоналом и разработке рекомендаций в РОФСО «СПБ СФАРР». Задачи, которые были решены в ходе исследования:Изучение теоретических основ системы управления персоналом в физкультурно-спортивной организации.Проведение анализа деятельности и системы управления персоналом в РОФСО «СПБ СФАРР».Формирование предложений по совершенствованию системы управления персоналом РОФСО «СПБ СФАРР» и оценка её эффективности.Работа проведена в организации РОФСО «СПБ СФАРР», где была собрана значительная часть фактического материала.В результате была проанализирована система управления персоналом, проведены необходимые исследования. Разработаны эффективные рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. На основании проведенных исследований в РОФСО «СПБ СФАРР», был выбран наиболее эффективный вариант проекта совершенствования системы управления персоналом.

The theme of the final qualification work: «Development of measures to improve the personnel management system (using the example of the sports organization «SPARRF»)».This work is devoted to the structural analysis of the personnel management system and the development of recommendations in the RPSO «SPARRF». Tasks that were solved in the course of the study:The study of the theoretical foundations of the system of personnel management in a physical culture and sports organization.Carrying out the analysis of activity and system of personnel management in RPSO «SPARRF».Formation of proposals for improving the personnel management system of RPSO «SPARRF» and evaluation of its effectiveness.The work was carried out at the sports organization «SPARRF», where a significant part of the factual material was collected.As a result, the personnel management system was analyzed, the necessary studies were carried out. Effective recommendations for improving the personnel management system have been developed. Based on the research carried out in the RPSO «SPARRF», the most effective version of the project for improving the personnel management system was chosen.

• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом организации
  • 1.2. Основные функции, цели и задачи системы управления персоналом организации
  • 1.3. Характерные признаки физкультурно-спортивной организации и особенности управления персоналом в ней
  • 1.4. Нормативно-правовой аспект управления персоналом в физкультурно-спортивной организации
• 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОФСО «СПБ СФАРР»
  • 2.1. Характеристика организации РОФСО «СПБ СФАРР»
  • 2.2. Анализ рынка и конкурентов организации РОФСО «СПБ СФАРР»
  • 2.3. Комплексный анализ трудовых ресурсов РОФСО «СПБ СФАРР»
  • 2.4. Характеристика основных показателей эффективности деятельности фирмы
• 3. ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОФСО «СПБ СФАРР» И ОЦЕНКА ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ
  • 3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом РОФСО «СПБ СФАРР»
  • 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ