Тема выпускной квалификационной работы: Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала (на примере ООО «ИДЕАЛТРЕЙД»).Данная работа посвящена исследованию методов совершенствования системы адаптации персонала.Задачи, которые решились в ходе исследования:1. Изучение  теоретической  основы  формирования  системы адаптации персонала в организации.2. Организационно-экономическая характеристика компании ООО «ИДЕАЛТРЕЙД».3. Проанализировать систему адаптации персонала компании ООО «ИДЕАЛТРЕЙД».4. Выделить ряд недостатков в системе адаптации персонала компании ООО «ИДЕАЛТРЕЙД».5. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала в компании ООО «ИДЕАЛТРЕЙД».6. Оценка эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию системы адаптации.Работа проведена на базе компании ООО «ИДЕАЛТРЕЙД», где собиралась значительная часть фактического материала и информации, а именно: результаты отчетности за 2019–2021  годы, информация о численности и других характеристиках персонала компании, информация о системе адаптации, которая существует на данный момент в компании и др.В результате была проанализирована система адаптации персонала ООО «ИДЕАЛТРЕЙД» и разработаны эффективные мероприятия по ее совершенствованию.

The theme of the final qualifying work: Development of measures to improve the personnel adaptation system (on the example of LLC “IDEALTRADE”).This work is devoted to the study of methods for improving the personnel adaptation system.Tasks that were solved during the study:1. The study of the theoretical basis for the formation of a personnel adaptation system in an organization.2. Organizational and economic characteristics of the company LLC “IDEALTRADE”.3. To analyze the system of adaptation of the personnel of the company LLC «IDEALTRADE».4. Identification of a few shortcomings in the system of adaptation of the personnel of the company LLC “IDEALTRADE”.5. Development of measures to improve the personnel adaptation system in LLC “IDEALTRADE”.6. Evaluation of the effectiveness of the developed measures to improve the adaptation system.The work was carried out based on the LLC “IDEALTRADE” company, where a significant part of the factual material and information was collected, namely: the results of reporting for 2019–2021, information on the number and other characteristics of the company's personnel, information on the adaptation system that currently exists in companies and others.As a result, the personnel adaptation system of LLC «IDEALTRADE» was analyzed, and effective measures were developed to improve it.