Тема выпускной квалификационной работы: «Исследование и совершенствование системы подбора персонала (на примере узкоспециализированных предприятий)». Данная работа посвящена исследованию системы подбора персонала на узкоспециализированном предприятии и предложениям по ее совершенствованию. Задачи, решаемые в ходе исследования:1.Анализ теории и методологии понятия подбора персонала;2.Анализ внутренней и внешней среды рассматриваемого предприятия и, в частности, его системы подбора персонала;3.Разработка мероприятий по совершенствованию действующей системы подбора персонала;4.Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий.Исследование проводилось на примере отдельного подразделения АО «Атомэнергопроект», был произведен анализ внутренней и внешней среды предприятия, а также его системы подбора персонала. По результатам рассмотрения были выявлены особенности и недостатки системы и предложены мероприятия по ее совершенствованию. Также была произведена оценка эффективности предлагаемых предприятий.

The subject of the graduate qualification work is “Research and improvement of the staff selection system (by the example of highly specialized enterprises)”.This work is devoted to the study of the personnel selection system at a highly specialized enterprise and proposals for its improvement. Tasks to be solved in the course of the study:-     Analysis of the theory and methodology of the concept of personnel selection;-     Analysis of the internal and external environment of the enterprise and its recruitment system;-     Development of measures to improve the current system of personnel selection;-     Evaluation of the economic and social effectiveness of the proposed activities.The study was conducted on the example of a separate division of JSC “Atomenergoproekt”, the analysis of the internal and external environment of the enterprise and its personnel selection system was made. Based on the results of the review, the features and limitations of the system were identified and improvement measures were proposed. The effectiveness of the proposed enterprises was also evaluated.