В рамках данной выпускной квалификационной работы были рассмотрены взаимоотношения между работником и работодателем в части оплаты труда, выделены основные особенности правонарушений в данной сфере. Наряду с этим разработала методика судебной бухгалтерской экспертизы и проведена проверка на примере конкретной организации. На заключительном этапе проведена оценка эффективности деятельности правоохранительных органов по расследованию правонарушений, связанных с трудовыми отношениями, а также разработан ряд методических рекомендаций. Для анализа больших массивов информации, касающейся судебной практики по делам о невыплате заработной платы использовались функциональные возможности программного продукта Microsoft Excel. Также для визуализации статистической информации, собранной в ходе проведения исследования использовался Microsoft Visio. Перечень задач, который был определен для достижения цели выпускной квалификационной работы: - определить сущность и особенности правонарушений в области оплаты труда; - проанализировать имеющуюся судебную практику; - разработать методику судебной бухгалтерской экспертизы; - проанализировать эффективность разработанной методики путем проведения экспертизы в конкретной организации; - составить заключение эксперта по результатам проведенной проверки; - определить пути минимизации совершения правонарушений в области оплаты труда.

As part of this final qualifying work, the relationship between the employee and the employer regarding payroll calculations was considered, the main features of offenses in the field of wages were highlighted. Along with this, she developed a methodology for forensic accounting expertise and tested it on the example of a particular organization. At the final stage, an assessment was made of the effectiveness of the activities of law enforcement agencies in investigating offenses related to labor relations, and a number of methodological recommendations were developed that would reduce the number of illegal actions against employees named in Article 145.1 of the Criminal Code of the Russian Federation. The list of tasks that was defined to achieve the goal of the final qualification work: - to determine the essence and features of offenses in the field of remuneration; - to analyze the existing judicial practice, which concerns various types of violations in the field of labor relations; - develop a methodology for forensic accounting expertise, determine the features of its implementation; - analyze the effectiveness of the developed methodology by conducting an examination of calculations with personnel for wages in a particular organization; - draw up an expert opinion on the results of the audit; - identify ways to minimize the commission of offenses in the field of wages, as well as reduce overdue payables on wages.