Предмет исследования – система оценки персонала ООО «Санаторий Усолье». Целью работы является исследование системы оценки персонала ООО «Санаторий Усолье» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение основных теоретических и методических положений системы управления персоналом организации в целом и системы оценки персонала организации в частности. 2. Анализ системы оценки персонала ООО «Санаторий Усолье». 3. Выявление проблем системы оценки персонала организации ООО «Санаторий Усолье». 4. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала организации ООО «Санаторий Усолье». 5. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию системы оценки персонала ООО «Санаторий Усолье». Методы исследования: анализ, наблюдение, синтез, анализ литературы, классификация, сравнительный анализ, статистические методы, расчеты и измерения, SWOT и PEST анализ. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. В результате исследования был проведен анализ ООО «Санаторий Усолье», в частности его система оценки персонала. По итогу работы были разработаны мероприятия по совершенствованию данной системы, которые могут помочь организации увеличить ее прибыль и эффективность труда, что является областью применения результатов выпускной квалификационной работы. При подготовке работы использованы следующие методы обработки информации и базы данных: обработка массивов данных с использованием Excel; обработка текстовой информации с Word; база данных правовой информации КонсультантПлюс; визуализация представления данных с использованием PowerPoint.

The subject of the research is the system of personnel assessment of LLC «Sanatorium Usolye». The aim of the work is to study the system of personnel assessment of LLC «Sanatorium Usolye». and to develop measures for its improvement. The tasks that were solved in the course of the research: 1. Study the basic theoretical and methodological provisions of the personnel management system of the organization as a whole and the personnel evaluation system of the organization in particular. 2. Analysis of the personnel assessment system of LLC «Sanatorium Usolye». 3. Identification of problems of the personnel assessment system of the organization LLC «Sanatorium Usolye». 4. Development of measures to improve the system of personnel assessment of the organization LLC «Sanatorium Usolye». 5. Assessment of economic efficiency of developed measures to improve the system of personnel assessment of LLC «Sanatorium Usolye». Research methods: analysis, observation, synthesis, literature analysis, classification, comparative analysis, statistical methods, calculations and measurements, SWOT and PEST analysis. Sources of information were the data of domestic and foreign research literature, official Internet resources and analytical agencies. Because of the study, an analysis of LLC «Sanatorium Usolye», in particular its system of personnel evaluation was carried out. As a result, measures to improve this system were developed, which can help the organization to increase its profits and labor efficiency, which is the area of application of the results of the graduate qualification work. In preparing the work used the following methods of information processing and database: processing arrays of data using Excel; processing textual information with Word; database of legal information ConsultantPlus; visualization of data presentation using PowerPoint.