Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры организации (на примере ООО «Хлебный дом»)». Целью работы является анализ и формирование рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры организации ООО «Хлебный дом». Были решены следующие задачи: − рассмотреть основные теоретические аспекты корпоративной культуры организации; − дать организационно-экономическую характеристику и структуры трудовых ресурсов рассматриваемого предприятия; − рассмотреть и проанализировать существующую на предприятии корпоративную культуру; − разработать мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Хлебный дом»; − оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий. Актуальность данной работы заключается в том, что рациональное формирование и эффективное поддержание корпоративной культуры может обеспечить максимальную производительность предприятия, а также повысить его финансовую эффективность. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии / методы обработки информации / информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Excel: обработка текстовой информации с использованием Word; визуализация представления данных с использованием PowerPoint. Предложены мероприятия, направленные на совершенствование корпоративной культуры ООО «Хлебный дом», разработанные рекомендации могут быть использованы компаниями РФ с учетом отраслевых особенностей.

The purpose of the work is to analyze and form recommendations for improving the corporate culture of the organization of LLC "Hlebny dom". The following tasks were solved: − to consider the main theoretical aspects of the corporate culture of the organization; − to give organizational and economic characteristics and structures of the labor resources of the enterprise in question; − to consider and analyze the existing corporate culture at the enterprise; − develop measures to improve the corporate culture of LLC "Hlebny dom"; − evaluate the socio-economic effectiveness of the proposed measures. The relevance of this work lies in the fact that the rational formation and effective maintenance of corporate culture can ensure maximum productivity of the enterprise, as well as increase its financial efficiency. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources and analytical agencies. The following information technologies / methods of information processing / information systems (databases) were used in the preparation of the work: processing of data arrays using Excel; processing of text information using Word; visualization of data representation using PowerPoint. The measures aimed at improving the corporate culture of LLC "Hlebny dom" are proposed, the developed recommendations can be used by companies of the Russian Federation taking into account industry specifics.