Целью является изучение и совершенствование системы обучения персонала в ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ». Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение теории по обучению персонала. 2. Анализ системы обучения персонала в ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ». 2. Разработка предложений по обучению персонала в ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ». 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ». 4. Оценка внедрения мероприятий по совершенствованию систем в обучения персонала ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ» с экономической точки зрения. Актуальность темы обусловлена отраслью компании и необходимостью следовать техническому развитию с целью удержания своей конкурентоспособности. Работа проведена на базе организации ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ», где была собрана значительная часть фактических элементов для работы: данные компании, опросы персонала, кадровая информация, кадровые документы, информация о системе обучения персонала. В результате был проведен анализ системы обучения персонала в компании. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии/методы обработки информации/информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Excel; обработка текстовой информации с использованием Word; визуализация представления данных с использованием PowerPoint. На основании проведенных исследований ООО «РЭМ ЭНД КОИЛ», было принято решение о внедрении предложенных в 3 главе работы мероприятий в систему обучения персонала организации.

The aim is to study and improve the personnel training system at «REM&COIL LLC ». Tasks that were solved during the study: 1. Study of the theory of personnel training. 2. Analysis of the personnel training system at «REM & COIL LLC». 3. Development of proposals for personnel training at «REM & COIL LLC». 4. Development of measures to improve the personnel training system of REM & COIL LLC». Evaluation of the implementation of measures to improve systems in the personnel training of «REM & COIL LLC» from an economic point of view. The relevance of the topic is due to the companys industry and the need to follow technical development in order to maintain its competitiveness. The work was carried out on the basis of the «REM & COIL LLC» organization, where a significant part of the actual elements for the work was collected: company data, personnel surveys, personnel information, personnel documents, information about the personnel training system. As a result, the analysis of the personnel training system in the company was carried out. The following information technologies /methods of information processing /information systems (databases) were used in the preparation of the work: processing of data arrays using Excel; processing of text information using Word; visualization of data representation using PowerPoint. Based on the research conducted by REM & COIL LLC, it was decided to implement the measures proposed in Chapter 3 of the work into the organizations personnel training system.