Данная работа посвящена исследованию совершенствования системы управления персоналом в футбольной отрасли, выявление проблем, связанных с управлением персонала в организации, и разработка методики их устранения. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотреть теоретические основы управления персоналом. 2. Изучить систему управления персоналом в некоммерческой организации РОО "Мир футбола", выявить ее проблемы и недостатки. 3. Разработать предложения по улучшению системы управления персоналом в некоммерческой организации "Мир футбола". 4. Предложить рекомендации по внедрению разработанных мероприятий, а также провести оценку их эффективности. Работа проведена на примере РОО «Мир футбола», где собиралась значительная часть материала о системе управления персоналом: данные о компании, опросы персонала, информация о персонале, кадровые документы. В результате была проанализирована СУП в РОО «Мир футбола». На основании проведенных исследований СУП РОО «Мир футбола», было принято решение об организации согласованности кадровых процессов и, как следствие, повышение производительности труда персонала организации. На основании проведенных исследований возможно дальнейшее внедрение разработанного проекта в организацию. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии и информационные системы: MS Excel; MS Word; MS PowerPoint.

This work is devoted to the study of improving the personnel management system in the football industry, identifying problems related to personnel management in the organization, and developing a methodology for their elimination. Tasks that were solved during the study: 1. Consider the theoretical foundations of personnel management. 2. To study the personnel management system in the non-profit organization ROO "World of Football", to identify its problems and shortcomings. 3. Develop proposals to improve the personnel management system in the non-profit organization "World of Football". 4. To offer recommendations on the implementation of the developed measures, as well as to assess their effectiveness. The work was carried out on the example of the NGO "World of Football", where a significant part of the material about the personnel management system was collected: company data, personnel surveys, personnel information, personnel documents. As a result, the SOUP in the NGO "World of Football" was analyzed. Based on the research conducted by the World of Football, it was decided to organize the consistency of personnel processes and, as a result, increase the productivity of the organizations personnel. Based on the conducted research, it is possible to further implement the developed project in the organization. The following information technologies and information systems were used in the preparation of the work: MS Excel; MS Word; MS PowerPoint.