Details

Предмет исследования – текучесть кадров ООО «УК Терминал». Цель выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий для снижения текучести кадров. Задачи: 1. Изучить теоретическую базу управления текучестью кадров в организации; 2. Проанализировать текущее финансово-экономическое состояние предприятия-объекта исследования; 3. Проанализировать текущий уровень текучести кадров; 4. Разработать мероприятия для снижения текучести кадров; 5. Оценить стоимость мероприятий и их экономическую эффективность. Методы исследования: наблюдение, анализ, синтез, сравнение, тестирование, анкетирование, описание, расчеты и измерения. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии / методы обработки информации / информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Exel, обработка текстовой информации с использованием Word, база данных правовой информации КонсультантПлюс, визуальное представление данных с использованием PowerPoint. В результате была проанализирована текучесть кадров ООО «УК «Терминал», разработаны мероприятия для снижения текучести кадров. Разработанные мероприятия помогут компании увеличить прибыльность, эффективность и конкурентоспособность – это и является областью применения результатов выпускной квалификационной работы.

The subject of the study is the turnover of personnel of Terminal Management Company LLC. The purpose of the final qualification work is to develop measures to reduce staff turnover. Tasks: 1. To study the theoretical basis of personnel turnover management in the organization; 2. Analyze the current financial and economic condition of the enterprise-the object of the study; 3. Analyze the current level of staff turnover; 4. Develop measures to reduce staff turnover; 5. Evaluate the cost of activities and their economic efficiency. Research methods: observation, analysis, synthesis, comparison, testing, questionnaire, description, calculations and measurements. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources and analytical agencies. The following information technologies / methods of information processing / information systems (databases) were used in the preparation of the work: processing of data arrays using Exel, processing of text information using Word, database of legal information ConsultantPlus, visual representation of data using PowerPoint. As a result, the staff turnover of Terminal Management Company LLC was analyzed, measures were developed to reduce staff turnover. The developed measures will help the company to increase profitability, efficiency and competitiveness – this is the area of application of the results of the graduate qualification work.