Детальная информация

Тема ВКР бакалавра: «Управление проектами развития персонала как элемент общей системы менеджмента в организации ООО «Сетл Групп». Цель работы - изучение и анализ системы управления проектами по развитию персонала как элемента общей системы управления в организации ООО «Сетл Групп». Работа выполнена на базе ООО «Сетл Групп». Использованные методы: общенаучные методы исследования - контентный и сравнительный анализ, метод аналогий; методы оценки инвестиционной привлекательности проектов. Результаты работы: - изучены концептуальных основ управления развитием персонала; - проведен анализ организационной структуры и системы управления в ООО «Сетл Групп»; - определены основные потребности и цели развития персонала в организации; - разработаны и внедрены мероприятия по проекту развития персонала в соответствии с особенностями ООО «Сетл Групп»; - проведена оценка результативности предлагаемых мероприятий. Область применения результатов ВКР - возможности реализации предложенного комплекса мероприятий по улучшению системы управления проектами по развитию персонала как элемента общей системы управления. При сборе данных, необходимых для выполнения работы, была использована поисковая система «Google». При обработке данных  использовались следующие программы: MS Word и MS Excel. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The title of the bachelor graduate qualification work: «Personnel development project management as an element of the overall management system in the organization LLC «Setl Group». The aim of the graduate qualification work is to study and analyze the project management system for personnel development as an element of the overall management system in the organization LLC «Setl Group». Research methods used: general scientific research methods - content and comparative analysis, analogy method; methods for assessing the investment attractiveness of projects. The main results of the graduate qualification work: - studied the conceptual foundations of personnel development management; - an analysis of the organizational structure and management system in LLC «Setl Group» was carried out; - the main needs and goals of personnel development in the organization are determined; - measures for the personnel development project were developed and implemented in accordance with the characteristics of LLC «Setl Group»; - evaluation of the effectiveness of the proposed activities. The areas of the graduate qualification work results application - the possibility of implementing the proposed set of measures to improve the project management system for personnel development as an element of the overall management system. When collecting the data necessary for the performance of the work, the search engines «Google» was used. The following programs were used for data processing: MS Word and MS Excel. Conclusions of graduate qualification work. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, the scope of the results has been determined.