Предметом исследования является система обеспечения экономической безопасности компании путем поднятия уровня кадровой безопасности. Целью работы является теоретическое обоснование и разработка методов, способствующих обеспечению экономической безопасности компании на основе совершенствования управления кадровыми рисками. К задачам исследования отнесены: - Определение сущности экономической безопасности компании, выявление опасностей и угроз, а также анализ основных направлений обеспечения экономической безопасности, которые осуществляют компании. - Раскрытие важности управления кадровыми рисками в контексте перехода к цифровой экономике, определение сущности кадрового риска и классификация рисков компании, связанных с человеческими ресурсами. - Разработка структуры мониторинга безопасности персонала на различных этапах жизненного цикла сотрудника в компании. - Создание методики формирования показателей для интегральной оценки уровня кадровых рисков с учетом их особенностей. - Разработка практико-ориентированных методов обеспечения экономической безопасности компании на основе совершенствования управления кадровыми рисками. Актуальность темы заключается, во-первых, в необходимости всестороннего научного анализа взаимосвязи между экономической безопасностью и безопасностью персонала, а во-вторых, в необходимости разработки практически ориентированных методов обеспечения экономической безопасности компании на основе совершенствования системы управления кадровыми рисками. В свете глобальных изменений в социально-экономической сфере и перехода к цифровой парадигме необходимо переосмыслить устоявшиеся представления о сути методов обеспечения экономической безопасности с целью обеспечения устойчивого функционирования предприятия и укрепления его конкурентных позиций на внутреннем и внешнем рынках.

The subject of the study is the system of ensuring the economic security of the company by raising the level of personnel security. The purpose of the work is the theoretical substantiation and development of methods that contribute to ensuring the economic security of the company based on the improvement of personnel risk management. The objectives of the study include: - Determination of the essence of the companys economic security, identification of dangers and threats, as well as analysis of the main directions of ensuring economic security carried out by companies. - Disclosure of the importance of personnel risk management in the context of the transition to the digital economy, definition of the essence of personnel risk and classification of the companys risks related to human resources. - Development of a structure for monitoring personnel safety at various stages of the employees life cycle in the company. - Creation of a methodology for the formation of indicators for the integral assessment of the level of personnel risks, taking into account their characteristics. - Development of practice-oriented methods of ensuring the economic security of the company based on improving the management of personnel risks. The relevance of the topic lies, firstly, in the need for a comprehensive scientific analysis of the relationship between economic security and personnel safety, and secondly, in the need to develop practically oriented methods for ensuring the economic security of the company based on improving the personnel risk management system. In the light of global changes in the socio-economic sphere and the transition to the digital paradigm, it is necessary to rethink the established ideas about the essence of methods of ensuring economic security in order to ensure the sustainable functioning of the enterprise and strengthen its competitive positions in the domestic and foreign markets.