В работе анализируются наиболее характерные черты системы современной государственной службы Китайской Народной Республики в сравнении с моделью государственной службы Российской Федерации. Автор выявляет и анализирует основные отличия и сходства в развитии современной системы государственной службы двух стран. Задачи, которые решались в ходе исследования: дать общую характеристику государственной службы России и Китая; провести анализ текущего состояния систем государственной службы России и Китая; выявить общие черты и различия систем государственной службы России и Китая; определить состояние и перспективы развития систем государственной службы России и Китая; изучить опыт лучших практик государственной службы России и Китая; выявить перспективные векторы развития систем государственной службы России и Китая; дать рекомендации по улучшению системы государственной службы Китая. Объектом данной работы являются системы государственной службы Китая и России. Предметом – лучшие практики и специфические различия в организации систем государственной службы России и Китая на современном этапе. Таким образом, сравнительный анализ государственных служб Китая и России показывает, что в обеих странах происходят глубокие изменения в управлении. Следует помнить, что в Китае эти реформы связаны с китайскими традициями и культурой и находятся под влиянием конфуцианства.

The paper analyses the most characteristic features of the modern civil service system in the Peoples Republic of China in comparison with the civil service model of the Russian Federation. The author identifies and analyses the main differences and similarities in the development of the modern civil service system of the two countries. The objectives pursued in the course of the study are the following: to give a general description of the civil service of Russia and China; to analyze the current state of the civil service systems of Russia and China; to identify common features and differences between the civil service systems of Russia and China; to determine the state and prospects of development of the civil service systems of Russia and China; to study the experience of the best practices of the civil service of Russia and China; to identify promising vectors for the development of public service systems in Russia and China; to give recommendations on improving the public service system of China. The object of this work is the civil service systems of China and Russia. The subject is the best practices and specific differences in the organization of the civil service systems of Russia and China at the present stage. Thus, a comparative analysis of the public services of China and Russia shows that deep changes in governance are taking place in both countries. It should be remembered that in China these reforms are connected with Chinese traditions and culture and are influenced by Confucianism.