Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование государственного регулирования в сфере кадрового обеспечения среднего общего образования (на примере Колпинского района Санкт-Петербурга)».Объект выпускной квалификационной работы: кадровый состав среднего общего образования в Колпинском районе Санкт-Петербурга.Предмет выпускной квалификационной работы: система управления кадровым потенциалом в сфере кадрового обеспечения среднего общего образования.В первой части работы изучены теоретические и правовые основы регулирования кадрового обеспечения в сфере среднего общего образования, рассмотрены учреждения среднего общего образования как объекты государственного регулирования и управления, а также проведен анализ норм права, регулирующих данный вопрос.Вторая часть посвящена анализу организации кадрового обеспечения учебных учреждений среднего общего образования Санкт-Петербурга на примере Колпинского района Санкт-Петербурга. В процессе написания второй части также был произведен анализ как на уровне всего города, так и Колпинского района. В результате анализа выявлен ряд частных проблем, которые объединены в три наиболее общие.Третья часть работы посвящена предложениям по совершенствованию государственного регулирования в сфере кадрового обеспечения среднего общего образования. В данной части проведено обоснование затрат на реализацию предложений совершенствования деятельности органов государственного и муниципального управления и спрогнозированы возможные эффекты от внедрения предложений.

The topic of the final qualifying work: "Improvement of state regulation in the field of staffing of secondary general education (on the example of the Kolpinsky district of St. Petersburg)".The object of the final qualification work: the personnel of secondary general education in the Kolpinsky district of St. Petersburg.The subject of the final qualification work: the system of personnel potential management in the field of staffing of secondary general education.In the first part of the work, the theoretical and legal foundations of the regulation of staffing in the field of secondary general education are studied, institutions of secondary general education are considered as objects of state regulation and management, and an analysis of the legal norms governing this issue is carried out.The second part is devoted to the analysis of the organization of staffing of educational institutions of secondary general education in St. Petersburg on the example of the Kolpinsky district of St. Petersburg. In the process of writing the second part, an analysis was also carried out both at the level of the entire city and the Kolpinsky district. As a result of the analysis, a number of particular problems have been identified, which are combined into three most general ones.The third part of the work is devoted to proposals for improving state regulation in the field of staffing of secondary general education. In this part, the cost justification for the implementation of proposals to improve the activities of state and municipal government bodies is carried out and the possible effects of the implementation of proposals are predicted.