Details
| Title | Роль внутрикорпоративных коммуникаций в развитии HR-бренда организации (на примере ООО «РИЗОМА»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью» ; образовательная программа 42.03.01_01 «Реклама и связи с общественностью в отрасли (Связи с общественностью)» = The role of internal corporate communications in the development of the organizations HR brand (using the example of RIZOMA LLC) |
|---|---|
| Creators | Шахурдина Валерия Игоревна |
| Scientific adviser | Пулькина Виктория Алексеевна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Гуманитарный институт |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2023 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | HR-бренд ; корпоративный имидж ; корпоративная культура ; лояльность сотрудников ; внутрикорпоративные коммуникации ; коммерческая деятельность ; HR-brand ; corporate image ; corporate culture ; employee loyalty ; internal corporate communications ; homermeric activity. |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 42.03.01 |
| Speciality group (FGOS) | 420000 - Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2023/vr/vr23-6193 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | ru\spstu\vkr\26446 |
| Record create date | 12/8/2023 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Данная работа посвящена влиянию внутрикорпоративных коммуникаций на HR-бренд организации ООО «РИЗОМА». Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Определить содержание понятия внутрикорпоративных коммуникаций; 2. Определить содержание понятия HR-бренда организации и описать его характеристики; 3. Изучить этапы формирования HR-бренда организации; 4. Определить понятие и цели HR-бренда организации; 5. Изучить способы формирования HR-бренда организации; 6. Рассмотреть внутрикорпоративные коммуникации как инструмент формирования HR-бренда организации; 7. Составить краткую характеристику ООО «РИЗОМА»; 8. Провести анализ внутрикорпоративных коммуникаций в организации ООО «РИЗОМА»; 9. Составить ряд рекомендаций по внедрению изменений внутренних коммуникаций в компании ООО «РИЗОМА». В результате исследования были достигнуты все поставленные цели, были проведены тщательный анализ выбранной компании, ее внутренних и внешних коммуникаций, а также предложены рекомендации по усовершенствованию структуры внутренних коммуникаций, в том числе был представлен план анализа эффективности предложенных изменений.
This work is devoted to the influence of internal corporate communications on the HR brand of RIZOMA LLC. The tasks that were solved during the study: Define the content of the concept of internal corporate communications; Disclose the purpose of internal corporate communications and the internal public; Specify the tools of internal corporate communications; Define the concept and goals of the HR brand of the organization; Explore ways to create an organizations HR brand; Consider internal corporate communications as a tool for forming the organizations HR brand; Draw up a brief description of RIZOMA LLC;Carry out situational analysis of the company by internal communications, as well as SWOT analysis; Make a number of recommendations on the implementation of changes in internal communications at RIZOMA LLC. As a result of the study, all the goals were achieved, a thorough analysis of the selected company, its internal and external communications was carried out, and recommendations for improving the structure of internal communications were proposed, including a plan for analyzing the effectiveness of the proposed changes.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ В ФОРМИРОВАНИИ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ
- 1.1. Понятие внутрикорпоративных коммуникаций
- 1.2. Понятие и характеристики HR-бренда организации
- 1.3. Формирование HR-бренда организации
- 1.4. Внутрикорпоративные коммуникации как инструмент формирования HR-бренда
- ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ HR-БРЕНДА ООО «РИЗОМА» С ПОМОЩЬЮ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ
- 2.1. Общая характеристика организации ООО «РИЗОМА»
- 2.2. Анализ системы внутрикорпоративных коммуникаций в ООО «РИЗОМА»
