Цель работы - исследование и совершенствование системы стимулирования персонала предприятия (на примере Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd.). Были решены следующие задачи: рассмотрение теоретических основ эффективного стимулирования персонала; исследование методологических основы эффективного стимулирования персонала предприятия; анализ системы стимулирования персонала Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd.; разработка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования персонала Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd. Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что мотивация и стимулирование как экономического, так и неэкономического характера служит основным фактором, позволяющим увеличить производительность труда персонала. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. При подготовке работы использованы следующие информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Excel; обработка текстовой информации с использованием Word; визуализация представления данных с использованием программ PowerPoint. Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности внедрения предложенных мероприятий в практику работы Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd. для повышения производительности труда персонала предприятия.

The purpose of the work is to study and improve the incentive system for the personnel of an enterprise (on the example of Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd.). The following tasks were solved: consideration of the theoretical foundations of effective incentives for staff; study of the methodological basis for effective incentives for the personnel of the enterprise; analysis of the personnel incentive system of Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd.; development of measures to improve the efficiency of the personnel incentive system Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd. The relevance of the topic of this study is due to the fact that motivation and stimulation of both economic and non-economic nature is the main factor that allows you to increase the productivity of staff. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources and analytical agencies. The practical significance of the final qualification work lies in the possibility of introducing the proposed activities into the practice of Henan Xingguang Machinery & Electricity Co. Ltd. to increase the productivity of the personnel of the enterprise.