Детальная информация

Целью работы является анализ и формирование рекомендаций по разработке программы стимулирования сотрудников компании посредством опционов эмитента. Были решены следующие задачи: - изучить теоретические и практические основы эмиссии опциона эмитента в России; - проанализировать финансовое состояние публичного акционерного общества «Мобильные ТелеСистемы» (далее по тексту – ПАО «МТС») посредством инструментов и методов финансового анализа; - разработать план по внедрению новых инструментов для мотивации сотрудников; - рассчитать инвестиционную привлекательность проекта по внедрению опционной программы поощрения сотрудников. Актуальность темы обусловлена стремительным развитием рынка ценных бумаг. Источниками информации выступили данные зарубежной и отечественной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и внутренних документов учреждения. Предложена программа мотивации топ-менеджеров компании посредством эмиссии опционов эмитента и дальнейшего премирования ими сотрудников. Анализ и обработка данных осуществлялась с использованием пакета MS Office (Excel).

The purpose of the work is to analyze and form recommendations for the development of a program to stimulate employees of the company through the issuers options. The following tasks were solved: - to study the theoretical and practical foundations of the issuers option issue in Russia; - analyze the financial condition of «Mobile TeleSystems» public joint stock company (further in the text – «MTS» PJST) using tools and methods of financial analysis; - develop a plan for the introduction of new tools to motivate employees; - calculate the investment attractiveness of the project for the implementation of the option program to encourage employees. The relevance of the topic is due to the rapid development of the securities market. The sources of information were data from foreign and domestic research literature, official Internet resources and internal documents of the institution. A program to motivate top managers of the company through the issue of issuer options and further bonuses to employees is proposed. Data analysis and processing was carried out using MS Office (Excel).