Целью исследования является усовершенствование теоретических и научно-методических основ, а также разработка практических рекомендаций по повышению эффективности применения цифровых технологий в работе оперативного персонала генерирующих компаний. Исследование выполнялось на базе оперативной службы ПАО «ТГК-1». Предмет исследования: теоретические, методические и прикладные основы усовершенствования системы управления персоналом в условиях развития цифровой экономики. Методы исследования: анализ литературы и нормативно-правовых актов по теме исследования, методы анализа и синтеза, статистические методы наблюдения, группировки. Основные результаты исследования: выполнен обзор цифровых технологий и анализ успешных практик их использования в работе генерирующих компаний; изучены методы оценки эффективности работы цифровых технологий, а также сформулирована методология их внедрения в деятельность оперативного персонала генерирующих компаний; проведена оценка эффективности использования цифровых технологий в работе оперативного персонала ПАО «ТГК-1». Область применения результатов ВКР: оперативные и электротехнические службы эксплуатации электрических станций. Научной новизной исследования является углубление теоретических, научно-методических положений и разработка практических рекомендаций для усовершенствования системы управления персоналом энергетических предприятий в условиях развития цифровой экономики. В работе использовались инструменты Microsoft Office (Word, Excel). Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов. Полученные результаты обладают признаками научной новизны. Обоснованы перспективы и направления дальнейшего исследования.

The aim of the study is to improve the theoretical and scientific-methodological foundations, as well as to develop practical recommendations to improve the efficiency of digital technologies in the work of operating personnel of generating companies. The study was carried out on the basis of the operational service of PJSC «TGC-1». Research subject: theoretical, methodological and applied bases of improving the HR management system in the conditions of digital economy development. Research methods: analysis of literature and normative-legal acts on the research topic, methods of analysis and synthesis, statistical methods of observation, groupings. The main results of the study: review of digital technologies and analysis of successful practices of their use in the work of generating companies; study of methods for assessing the efficiency of digital technologies and formulation of a methodology for their implementation in the activities of operating personnel of generating companies; assessment of the efficiency of using digital technologies in the work of operating personnel of PJSC TGC-1. Application field: operational and electrical engineering services of power plant operation. The scientific novelty of the study is the deepening of theoretical, scientific and methodological provisions and the development of practical recommendations for improving the system of personnel management of energy enterprises in the conditions of digital economy development. Microsoft Office tools (Word, Excel) were used in the work. Conclusions. The tasks of the thesis are solved, the goal is achieved, and the scope of application of the results is determined. The results obtained show signs of scientific novelty. The directions of further research are defined.