Цель работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. изучить теоретические основы системы управления персоналом организации; 2. дать характеристику и провести анализ деятельности организации 3. анализ трудовых ресурсов организации; 4. дать оценку эффективности систему управления персоналом в организации; 5. выделить проблемы и направления  совершенствования системы управления персоналом в организации; 6. разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации; 7. дать оценки эффективности предлагаемых мероприятий. Методология исследования включает в себя следующие классические методы: системный, классификация, сравнительный и другие. В результате были рассмотрены три варианта совершенствования процесса подбора персонала и оценена их экономическая эффективность. Практическая значимость работы определяется прикладным характером результатов исследования и возможностью использования на предприятиях других отраслей.

The purpose of the work: to develop recommendations for improving the organizations personnel management system. Tasks that were solved during the research: 1. to study the theoretical foundations of the organization s personnel management system; 2. to characterize and analyze the activities of the organization 3. analysis of the organization s workforce; 4. to evaluate the effectiveness of the personnel management system in the organization; 5. to highlight the problems and directions of improving the personnel management system in the organization; 6. develop measures to improve the personnel management system in the organization; 7. to assess the effectiveness of the proposed measures. The research methodology includes the following classical methods: systematic, classification, comparative and others. As a result, three options for improving the recruitment process were considered and their economic efficiency was assessed. The practical significance of the work is determined by the applied nature of the research results and the possibility of use in enterprises of other industries.