Данная работа посвящена изучению затрат на обучение работников в учебных центрах и внутри организации, сравнению стоимости обучения, а также проводился анализ экономической эффективности этих мероприятий. Основная цель заключалась в определении степени окупаемости и эффективности инвестиций в обучение сотрудников для обеспечения безопасности и снижения рисков на рабочем месте. Объектом исследования являются мероприятия по обучению вопросам охраны труда сотрудников. Предметом исследования является оценка экономической эффективности указанных мероприятий (включает в себя анализ затрат на обучение, методов оценки результатов обучения, а также расчет экономической выгоды и окупаемости инвестиций в обучение сотрудников по вопросам охраны труда). Целью работы являлась оценка экономической эффективности мероприятий по обучению вопросам охраны труда сотрудников. Задачи, которые выполнены в ходе работы: 1. Проанализирован порядок обучения и актуальные изменения путем сравнения ПП РФ от 24.12.2021 №2464 и постановления Минтруда. Минобразования России от 13.01.2003 №1/29. 2. Определен алгоритм организации обучения сотрудников. 3. Разработана методика подбора организации, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, оказывающих качественные услуги по обучению охране труда. 4. Проведено сравнение стоимости организации обучения внутри компании со стоимости покупки качественных образовательных услуг. Для достижения поставленных результатов в работе использованы такие информационные технологии, как база данных нормативных источников Консультант Плюс, для проведения расчетов использовались электронные таблицы Microsoft Excel, а также был использован редактор диаграмм draw.io. На основании проведенных исследований была разработана электронная таблица для оценки наиболее выгодного варианта обучения в случае конкретной компании.

This work is devoted to the study of the costs of training employees in training centers and within the organization, comparing the cost of training, as well as analyzing the economic effectiveness of these activities. The main objective was to determine the degree of payback and effectiveness of investments in employee training to ensure safety and reduce risks in the workplace. The object of the study is training activities on occupational safety issues for employees. The subject of the study is an assessment of the economic effectiveness of these measures (includes an analysis of training costs, methods for evaluating learning outcomes, as well as calculating the economic benefits and return on investment in employee training on occupational safety). The purpose of the work was to assess the economic effectiveness of employee safety training activities. Tasks that are completed during the work: 1. The order of training and current changes are analyzed by comparing RF PP No. 2464 dated 12/24/2021 and the resolution of the Ministry of Labor. The Ministry of Education of the Russian Federation dated 01/13/2003 No. 1/29. 2. The algorithm for organizing employee training has been defined. 3. A methodology has been developed for the selection of organizations, individual entrepreneurs providing services in the field of labor protection, providing high-quality labor protection training services. 4. The cost of organizing training within the company is compared with the cost of purchasing high-quality educational services. To achieve the set results, the following information technologies were used in the work: the Consultant Plus database of regulatory sources, Microsoft Excel spreadsheets were used for calculations, and a diagram editor was also used draw.io. Based on the conducted research, a spreadsheet was developed to evaluate the most profitable training option in the case of a particular company.