Детальная информация
Название | Автоматизированная система управления персоналом: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 09.03.02 «Информационные системы и технологии» ; образовательная программа 09.03.02_02 «Информационные системы и технологии» |
---|---|
Авторы | Зеленкина Екатерина Алексеевна |
Научный руководитель | Хлопин Сергей Владимирович |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и кибербезопасности |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2024 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | WFM; линейное программирование; Google OR-Tools; Java; linear programming |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 09.03.02 |
Группа специальностей ФГОС | 090000 - Информатика и вычислительная техника |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-2588 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
Дополнительно | Новинка |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\30610 |
Дата создания записи | 19.07.2024 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Основная цель данного исследования – разработка и внедрение автоматизированной системы управления рабочим временем сотрудников (WFM-модуля) для службы поддержки социальной сети. В ходе исследования решались следующие задачи: 1. Обзор и сравнительный анализ существующих систем управления персоналом; 2. Анализ входных данных и проектирование алгоритма автоматического распределения рабочих смен сотрудников с учетом пожеланий; 3. Разработка алгоритма автоматического распределения смен; 4. Разработка и внедрение WFM-системы.
The main goal of this research is the development and implementation of an automated employee work time management system (WFM module) for a social network support service. During the study, the following tasks were addressed: 1. Review and comparative analysis of existing personnel management systems; 2. Analysis of input data and design of an algorithm for automatic distribution of employee work shifts considering their preferences; 3. Development of an algorithm for automatic shift distribution; 4. Development and implementation of the WFM system.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 1