Детальная информация

Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры организации ООО «Управляющая компания Глобал Портс». Были решены следующие задачи: 1) рассмотреть основные теоретические аспекты корпоративной культуры; 2) изучить функции и виды корпоративной культуры; 3) дать общую характеристику компании ООО «Управляющая компания Глобал Портс»; 4) предложить мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры рассматриваемой организации; 5) дать оценку социально-экономической эффективности предложенных мероприятий. Актуальность данной темы обусловлена тем, что при грамотно выстроенной корпоративной культуре, организация повышает эффективность деятельности. Стоит сказать, что зачастую руководство не принимает всерьез данный аспект, в связи с чем возникают ситуации с ростом показателя текучести кадров, а следовательно, растут расходы на наем персонала. Корпоративная культура оказывает значительное влияние в повышении конкурентоспособности компании на рынке, что очень важно в современном мире. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. Предложены мероприятия, направленные на совершенствование корпоративной культуры ООО «Управляющая компания Глобал Портс». Данные разработанные мероприятия могут быть использованы компаниями Российской Федерации с учетом отраслевых особенностей. При подготовке работы были использованы следующие информационные технологии: обработка массивов данных с использованием MS Excel; обработка текстовой информации и визуализация представления с использованием MS Word.

The purpose of the work is to develop measures to improve the corporate culture of the organization LLC «Management company Global Ports». The following tasks were solved: 1) consider the main theoretical aspects of corporate culture; 2) study the functions and types of corporate culture; 3) give a general description of the company LLC «Management company Global Ports»; 4) suggest measures to improve the corporate culture of the organization in question; 5) assess the socio-economic effectiveness of the proposed activities. The relevance of this topic is due to the fact that with a well-built corporate culture, the organization increases its efficiency. It is worth saying that management often does not take this aspect seriously, which is why situations arise with an increase in the staff turnover rate, and consequently, the cost of hiring staff increases. Corporate culture has a significant impact in increasing the company’s competitiveness in the market, which is very important in the modern world. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources and analytical agencies. Activities aimed at improving the corporate culture of Global Ports Management Company LLC are proposed. These developed activities can be used by companies in the Russian Federation, taking into account industry characteristics. In preparing the work, the following information technologies were used: processing of data sets using MS Excel; processing of text information and visualization of presentation using MS Word.