Детальная информация

Целью данной работы является анализ и формулирование следующих рекомендаций： совершенствовать систему мотивации персонала компании. Решены следующие задачи: - Проанализирована структура и состав персонала компании (состояние человеческих ресурсов компании) - Проанализирована текущая ситуация и возможные проблемы системы мотивации персонала компании - Выдвинуть эффективные меры для решения проблем системы стимулирования персонала - Оценить экономические и социальные выгоды от мер по совершенствованию Актуальность данной темы обусловлена потребностью компании в совершенствовании системы мотивации персонала, повышении коэффициента конверсии сотрудников компании, эффективности работы и удовлетворенности сотрудников работой с целью достижения долгосрочного стабильного развития компании и повышения ее конкурентоспособности на рынке Источниками информации являются отечественная и зарубежная научно-исследовательская литература, официальные интернет-ресурсы и библиотека Технологического института Петра Великого в Санкт-Петербурге. Результаты его разработки могут послужить ориентиром и опытом для развития смежных отраслей и компаний.

The purpose of this work is to analyze and formulate the following recommendations to improve the motivation system of the companys staff. The following tasks have been solved: - Analyzed the structure and composition of the companys staff (the state of the companys human resources) - The current situation and possible problems of the companys personnel motivation system are analyzed - To put forward effective measures to solve the problems of the personnel incentive system - Assess the economic and social benefits of improvement measures The relevance of this topic is due to the companys need to improve the staff motivation system, increase the conversion rate of the companys employees, work efficiency and employee satisfaction with work in order to achieve long-term stable development of the company and increase its competitiveness in the market The sources of information are domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources and the library of the Peter the Great Institute of Technology in St. Petersburg. The results of its development can serve as a guideline and experience for the development of related industries and companies.