Детальная информация

Целью работы является разработка мероприятий, улучшающих внешний бренд работодателя. Были решены следующие задачи: 1) Изучить теоретические и методические аспекты бренда работодателя; 2) Рассмотреть организационно-экономическую характеристику ГУП «ТЭК СПб»; 3) Проанализировать структуру персонала ГУП «ТЭК СПб»; 4) Исследовать эффективность внешнего бренда ГУП «ТЭК СПб»; 5) Разработать мероприятия, улучшающие внешний бренд ГУП «ТЭК СПб»; 6) Оценить социально-экономическую эффективность предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлен, тем, что разработка и совершенствование качественного внешнего HR-бренда является важным инструментом для развития и повышения эффективности предприятия в целом и системы управления человеческими ресурсами в частности. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств. Предложена концепция из пяти видео, направленных на повышение узнаваемости и бренда и на привлечение сотрудников в компанию.

The purpose of the work is to develop activities that improve the external employer brand. The following tasks were solved: To study theoretical and methodological aspects of employer brand; To consider the organisational and economic characteristics of the State Unitary Enterprise «TEK SPb»; To analyse the structure of the personnel of SUE «TEK SPb»; To study the effectiveness of the external brand of SUE «TEK SPb»; To develop measures to improve the external brand of SUE «TEK SPb»; To evaluate the socio-economic efficiency of the proposed measures. The relevance of the topic is due to the fact that the development and improvement of a quality external HR-brand is an important tool for the development and efficiency of the enterprise as a whole and the human resource management system in particular. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources and analytical agencies. A concept of five videos is proposed to increase awareness and brand awareness and to attract employees to the company.