Детальная информация

Целью работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы подбора персонала ООО «Трансойл». Задачи, которые решались в ходе работы: 1. Разработать рекомендаций по совершенствованию подбора персонала компании ООО «Трансойл». 2. Изучить теоретические основы системы управления персоналом и системы подбора персонала на предприятии; 3. Дать характеристику ООО «Трансойл»; 4. Провести анализ трудовых ресурсов и системы управления персоналом ООО «Трансойл»; 5. Провести анализ системы подбора персонала в ООО «Трансойл»; 6. Выявить недостатки в системе подбора персонала в ООО «Трансойл»; 7. Разработать мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала ООО «Трансойл»; 8. Рассчитать затраты на внедрение предложенных мероприятий; 9. Оценить экономическую и социальную эффективность предложенных мероприятий. Актуальность данной работы заключается в том, что эффективный подбор персонала, обеспечивающий предприятие сотрудниками с необходимыми компетенциями, напрямую способствует повышению прибыли и достижению целей компании. Работа проведена на базе данный ООО «Трансойл», откуда собиралась значительная часть фактического материала для проведения анализа компании с различных сторон. Итогом работы стало формирование перечня мероприятий, которые позволят улучшить систему подбора персонала ООО «Трансойл».

The aim of the work is to develop measures aimed at improving the recruitment system of «Transoil» LLC. Tasks solved during the work: 1. Develop recommendations for improving the recruitment process of Transoil LLC. 2. Study the theoretical foundations of personnel management systems and recruitment systems in enterprises. 3. Provide a characterization of Transoil LLC. 4. Analyze the labor resources and personnel management system of Transoil LLC. 5. Analyze the recruitment system in Transoil LLC. 6. Identify shortcomings in the recruitment system of Transoil LLC. 7. Develop measures to improve the recruitment system of Transoil LLC. 8. Calculate the costs of implementing the proposed measures. 9. Assess the economic and social effectiveness of the proposed measures. The relevance of this work lies in the fact that effective recruitment, providing the enterprise with employees possessing the necessary competencies, directly contributes to increasing profits and achieving the companys goals. The work was conducted based on the data of Transoil LLC, from which a significant part of the factual material for the companys analysis from various perspectives was collected. The result of the work is the formation of a list of measures that will improve the recruitment system of Transoil LLC.