Детальная информация

Цель данной работы - проанализировать деятельность компании Xiaomi Technology Limited и разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом компании. Работа выполнена на базе компании Millet Technologies Ltd. Используемые методы: конкурентный анализ, сравнение и группировка, индексный метод, методы оценки экономической эффективности проектов. Основные результаты работы: - проанализировал деятельность компании Xiaomi Technology Co; - рассмотрена динамика основных экономических показателей за последние четыре года компании Xiaomi Technology Ltd; - проанализированы конкуренты; - проанализированы существующие программы управления персоналом; - разработаны предложения по совершенствованию программы управления персоналом с экономически обоснованными рекомендациями. Область применения результатов ВКР международной компании Xiaomi Group. При работе над ВКР использованы цифровые технологии MS Office и Google-поиск. Выводы. Полученные результаты могут быть полезны для понимания системы управления персоналом компании Xiaomi Technology Co, а также для исследователей, заинтересованных в улучшении системы управления персоналом.

The purpose of this work is to analyze the activities of Xiaomi Technology Limited and to develop measures to improve the companys personnel management system. The work was carried out on the basis of Millet Technologies Ltd. Methods used: competitive analysis, comparison and grouping, index method, methods of assessing the economic efficiency of projects. Main results of the work: - analyzed the activity of the company Xiaomi Technology Co; - considered the dynamics of the main economic indicators for the last four years of Xiaomi Technology Ltd; - analysis competitors; - the existing personnel management programs were analyzed; - proposals for improving the human resource management program with economically justified recommendations were developed. The areas of the graduate qualification work results application: international company Xiaomi Group. Information technologies such as MS Office and Google Search were used while working on the graduate qualification work. Conclusion. The findings can be useful for understanding the human resource management system of Xiaomi Technology Co as well as for researchers interested in improving the human resource management system.