Данная работа посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы развития персонала ООО «Интеллектуальные системы». Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучить теоретические основы развития персонала. 2. Изучить методологические основы развития персонала. 3. Провести комплексный анализ ООО «Интеллектуальные системы», в частности, системы развития персонала и выявить её недостатки. 4. Разработать мероприятия по преодолению недостатков системы развития персонала организации 5. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий. Работа проведена в ООО «Интеллектуальные системы», где собиралась значительная часть фактического материала. Для выполнения данной работы использовались следующие методы исследования: исследование и анализ литературы, обобщение и систематизирование информации, PEST- и SWOT-анализ организации, опрос В результате была проанализирована система развития персонала и выявлены направления её совершенствования. На основании результатов анализа системы развития персонала ООО «Интеллектуальные системы» разработаны три мероприятия по совершенствованию системы развития персонала. Источниками информации выступили научно-исследовательская литература отечественных и зарубежных авторов, а также официальные интернет-ресурсы.

This work is devoted to the development of measures to improve the personnel development system of LLC «Intellectual Systems». The tasks that were solved in the course of the study: 1. To study theoretical bases of personnel development. 2. To study the methodological foundations of personnel development. 3. To carry out a comprehensive analysis of LLC «Intellectual Systems», in particular, the system of personnel development and identify its shortcomings. 4. To develop measures to overcome the shortcomings of the personnel development system of the organization 5. Evaluate the effectiveness of the proposed measures. The work was carried out in LLC «Intellectual Systems», where a significant part of the factual material was collected. To perform this, work the following research methods were used: research and analysis of literature, generalization and systematization of information, PEST- and SWOT-analysis of the organization, a survey As a result, the system of personnel development was analyzed and the directions of its improvement were identified. Based on the results of the analysis of the personnel development system of LLC «Intellectual Systems» three measures to improve the personnel development system were developed. The sources of information were research literature of domestic and foreign authors, as well as official Internet resources.