Детальная информация

Цель данной работы: разработка мероприятий по совершенствованию стратегического управления персоналом (на примере Xiaomi Technology LLC). Работа выполнена на базе: Xiaomi Technology LLC. Используемые методы: анализ пяти сил Портера, конкурентный анализ, сравнение и группировка, методы оценки экономической выгоды проекта. Основные результаты работы: - Проанализирована компания Xiaomi Technology LLC; - Рассмотрена динамика основных экономических показателей Xiaomi Technology LLC p за последние четыре года; - Проанализированы конкуренты; - Проанализирована существующая система управления персоналом; - Разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Xiaomi и даны экономически обоснованные рекомендации. Область применения результатов ВКР: Полученные результаты могут быть полезны для реорганизации HR-службы Xiaomi Group в положительную сторону, а также для тех исследователей, которые интересуются направлением совершенствования HRMS. При работе над ВКР использованы цифровые технологии: лицензионное программное обеспечение программный пакет Microsoft Office, программная система «Антиплагиат.ВУЗ», информационно-поисковые системы Интернет, ЭБС СПбПУ, научная электронная библиотека eLIBRARY.RU. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The purpose of this work: development of measures to improve strategic personnel management (using the example of Xiaomi Technology LLC). The work was carried out on the basis of: Millet Group. Methods used: Porters five forces analysis, competitive analysis, comparison and grouping, methods for assessing the economic benefit of the project. Main results of the work: - Millet Group company has been analysed; - The dynamics of the main economic indicators of Xiaomi Group for the last four years is considered; - Competitors were analysed; - The existing personnel management system was analysed; - Recommendations for improving the Xiaomi personnel management system were developed and economically justified recommendations were given. Scope of application of the results of the VKR: The results obtained can be useful for reorganising the HR service of Xiaomi Group in a positive way, as well as for those researchers who are interested in the direction of HRMS improvement. Information technologies: licensed software Microsoft Office software package, Anti-Plagiarism software system.University", Internet information and search engines, EBS SPbPU, scientific electronic library eLIBRARY.RU were used while working on the graduate qualification work. Conclusions. The objectives of the MCD have been solved, the goal has been achieved, the scope of application of the results has been determined.