Данная работа посвящена исследованию кадровой безопасности в системе экономической безопасности организации, выявлению рисков и угроз, анализу кадровой составляющей, а также разработке мероприятий по укреплению кадровой безопасности. Задачи, которые решались в ходе исследования: - изучить теоретические основы кадровой составляющей в системе экономической безопасности организации; - изучить способы оценки экономической безопасности предприятия; - рассмотреть угрозы кадровой составляющей экономической безопасности; - изучить методические подходы к анализу и оценке уровня кадровой безопасности организации; - провести анализ финансово-хозяйственной деятельности организации - выполнить оценку кадровой составляющей на основе индикаторов кадровой безопасности; - разработать мероприятия по укреплению кадровой безопасности в системе экономической безопасности организации; - оценить экономический эффект от предложенных мероприятий. Работа проведена на примере ПАО «Сбербанк», где собиралась значительная часть данных. Проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности, также оценка кадровой безопасности всей организации и подразделения с помощью индикаторного подхода. По итогу разработаны мероприятия по повышению уровня кадровой безопасности и оценен экономический эффект от предложенных мероприятий.

This work is devoted to the study of personnel security in the system of economic security of the organization, the identification of risks and threats, the analysis of personnel component, as well as the development of measures to strengthen personnel security. - study the theoretical foundations of the personnel component in the economic security system of the organization; - consider threats to the personnel component of economic security; - study methodological approaches to analyzing and assessing the level of personnel security of an organization; - conduct an analysis of the financial and economic activities of the organization; - perform an assessment of the personnel component based on personnel security indicators; - develop measures to strengthen personnel security in the organization’s economic security system; - assess the economic effect of the proposed activities. The work was carried out on the example of PJSC SBERBANK, where a significant part of the data was collected. An analysis of financial and economic activities was carried out, as well as an assessment of personnel security of the entire organization and division using an indicator approach. As a result, measures were developed to improve the level of personnel security and the economic effect of the proposed measures was assessed.

• КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК»)
• PERSONNEL INSECURITY IN THE SYSTEM OF ECONOMIC SECURITY (BY THE EXAMPLE OF SBERBANK PJSC)
  • Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая инженерно-экономическая школа
• ЗАДАНИЕ
  • на выполнение выпускной квалификационной работы
• РЕФЕРАТ
• ABSTRACT
• СОДЕРЖАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.1. Кадровая безопасность как элемент системы экономической безопасности организации: сущность и определения
  • 1.2. Основные угрозы кадровой составляющей: типология и классификация
  • 1.3. Методические подходы к анализу и оценке уровня кадровой безопасности организации
  • 2.2. Анализ внутренней и внешней среды ПАО «Сбербанк»
  • 2.3. Анализ кадровой составляющей ПАО «Сбербанк»
  • 2.4. Оценка кадровой безопасности ПАО «Сбербанк»
• 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
  • 3.1. Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности ПАО «Сбербанк»
  • 3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ