Детальная информация

Целью работы является анализ разработка мероприятий по совершенствованию системы управления выбранной организации и оценка эффективности изменений. Для достижения данной цели предполагается решить следующие задачи: 1.Раскрыть сущность понятия системы управления персоналом. 2.Исследовать технологии и виды системы управления персоналом на предприятии в компании ООО «Антарес». 3.Выявить основные недостатки и преимущества действующей системы управления персоналом в компании ООО «Антарес». 4.Провести оценку экономической эффективности предложенных мероприятий. 5.Дать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в компании ООО «Антарес». Актуальность темы заключается в необходимости рационально использовать человеческий ресурс для достижения максимальной производительности труда при минимальных затратах. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет- ресурсов и аналитических агентств. Практическая значимость исследования заключается в том, что материалы исследований можно использовать для реального совершенствования системы управления персоналом в компании ООО «Антарес».

The purpose of the work is to analyze the development of measures to improve the management system of the selected organization and evaluate the effectiveness of changes. To achieve this goal, it is planned to solve the following tasks: 1.To reveal the essence of the concept of personnel management system. 2.To explore technologies and types of personnel management system at the enterprise in the company «Antares» LLC. 3.To identify the main disadvantages and advantages of the current personnel management system in the company «Antares» LLC. 4.To assess the economic effectiveness of the proposed measures. 5.To give recommendations on improving the personnel management system in the company «Antares» LLC. The relevance of the topic lies in the need to rationally use human resources to achieve maximum labor productivity at minimal cost. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources and analytical agencies. The practical significance of the research lies in the fact that the research materials can be used to really improve the personnel management system in the company «Antares» LLC.