Детальная информация

Данная работа посвящена исследованию организации системы обучения персонала ООО «КВС-Строй» на основе применения цифровых технологий и разработке мероприятий по совершенствованию этой системы. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучение теоретических основ организации обучения персонала. 2. Описание компании ООО «КВС-Строй», анализ системы обучения. 3. Разработка эффективных мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала и проведение оценки экономической эффективности разработанных мероприятий. Работа проведена на базе ООО «КВС-Строй», где собиралась значительная часть фактического материала: результаты исследования системы обучения персонала и кадровой политики компании. Была проведена оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию обучения персонала. Исследование и оценка проводились с помощью методов: логические способы обработки информации, сравнительный анализ, финансово-экономические расчеты. В результате была проанализирована система обучения персонала. Разработаны эффективные рекомендации по совершенствованию обучения сотрудников на основе применения цифровых технологий: подключение сотрудников к образовательной платформе и привлечение корпоративного специалиста, проанализировав которые, было принято решение об обращении к образовательной платформе на особых условиях организации. Для достижения данных результатов в работе были использованы/разработаны следующие информационные технологии, в том числе программное обеспечение, облачные сервисы, базы данных и прочие: Google Chrome, Yandex Browser, Консультант Плюс Эксперт.

The given work is devoted to studing  of the organization of the personnel training system of KVS-Stroy LLC based on the use of digital technologies and the development of measures to improve this system. The research set the following goals: 1. Study of theoretical foundations of personnel training organization. 2. Description of the company OOO KVS-Stroy, analysis of the training system. 3. Development of effective measures to improve the personnel training system and assessment of the economic efficiency of the developed measures. The work was fulfilled on the premises of KVS-Stroy LLC    which included collection of factual materials, i.e. studying of the training system and personnel policy of the company. The cost-effectiveness of improving staff training has been assessed. The study and evaluation were carried out using methods: logical ways of processing information, comparative analysis, financial and economic calculations. The study resulted into analysis of the personnel training system. Effective recommendations have been developed to improve employee training based on the use of digital technologies: connecting employees to the educational platform and engaging a corporate specialist, after analyzing which, a decision was made to turn to the educational platform under special conditions of the organization. To achieve these results, the following information technologies were used/developed in the work, including software, cloud services, databases, and others: Google Chrome, Yandex Browser, Consultant Plus Expert.