Детальная информация

Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию системы развития персонала в ООО «Корнерстоун». Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи: − изучить теоретические аспекты развития персонала организации; − провести организационно-экономическую характеристику ООО «Корнерстоун»; − провести анализ мероприятий по развитию персонала, реализуемых в рассматриваемой компании; − разработать рекомендации по совершенствованию системы развития персонала в ООО «Корнерстоун»; − провести оценку предложенных мероприятий по совершенствованию системы развития персонала. Актуальность темы обусловлена необходимостью постоянного развития персонала в связи с быстро изменяющимися условиями внешней среды для удержания рейтинговых позиций компании в условиях сильной конкуренции. Работа проведена на базе организации ООО «Корнерстоун», где была собрана значительная часть фактических элементов для работы: данные организации, опросы персонала, кадровая информация, кадровые документы, информация о системе развития персонала. В результате работы был проведен анализ системы развития персонала в организации. При подготовке работы были использованы информационно-коммуникационные технологии, позволяющие обрабатывать и форматировать текстовую информацию, создавать формы для проведения опроса, визуализировать представленные данные. На основании проведенных исследований были предложены мероприятия по совершенствованию системы развития персонала в ООО «Корнерстоун». Разработанные мероприятия могут быть использованы и другими компаниями отрасли с учетом их особенностей.

The purpose of the work is to develop measures to improve the personnel development system at «Cornerstone» LLC. To achieve this goal, the following tasks were set and solved: − to study the theoretical aspects of the organizations personnel development; − to carry out the organizational and economic characteristics of LLC «Cornerstone»; − to analyze the personnel development activities implemented in the company in question; − develop recommendations for improving the personnel development system at «Cornerstone» LLC; − to evaluate the proposed measures to improve the personnel development system. The relevance of the topic is due to the need for continuous staff development due to rapidly changing environmental conditions in order to maintain the companys rating positions in a highly competitive environment. The work was carried out on the basis of the organization «Cornerstone» LLC, where a significant part of the actual elements for the work were collected: organization data, staff surveys, personnel information, personnel documents, information about the personnel development system. As a result of the work, an analysis of the personnel development system in the organization was carried out. During the preparation of the work, information and communication technologies were used to process and format text information, create forms for conducting a survey, and visualize the data presented. Based on the conducted research, measures were proposed to improve the personnel development system at «Cornerstone» LLC. The developed measures can be used by other companies in the industry, taking into account their specific features.